Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Élevage animal (55 %)

• Participe aux soins appropriés et à l’entretien des animaux.
• Nourrit les animaux selon les normes et les horaires établis.
• S’assure que les animaux ont accès à une source adéquate d’eau potable.
• Inspecte les conditions d’hébergement des animaux.
• Nettoie et change les cages, enclos, parcs et éléments annexes tels que plateformes, bacs à nourriture, bouteilles d’eau, abris, structures en bois et tout élément à l’intérieur d’une cage ou d’un enclos pour diverses espèces, conformément aux normes et horaires établis.
• Fournit un enrichissement approprié pour différentes espèces animales (jouets pour primates non humains, papier froissé pour souris, perchoirs pour oiseaux, tunnels pour rats, etc.) et veille à ce que le macroenvironnement respecte les normes du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA).
• Vérifie le macroenvironnement — inspection visuelle, auditive et olfactive pour détecter toute anomalie.
• Vérifie que l’équipement fonctionne normalement pour le système de cages ventilées individuellement.
• Remplit les rapports et registres standards pour toutes les tâches mandatées par le CCPA.

Tâches liées à la santé animale (8 %)

• Surveille l’état de santé général des animaux et informe le technicien en santé animale de tout changement via les rapports de maladies et blessures des rongeurs.
• Signale en personne ou par courriel/téléphone tout problème urgent concernant des anomalies physiques et/ou comportementales, selon les normes de soins vétérinaires de CMARC et suivant les guides de travail. Signale également toute déviation par rapport aux normes d’hébergement approuvées (ex. surpopulation).
• Applique différents traitements aux animaux suivant les instructions de l’équipe de soins vétérinaires (pommades pour les yeux, application d’argile verte sur les plaies, ou nourriture humide dans une assiette).
• Remplit les rapports et registres standards.

Réception et expédition des animaux (2 %)

• Vérifie que la documentation des animaux reçus correspond à celle de la commande.
• Conformément aux normes établies, vérifie le sexe, le nombre et l’état de santé de chaque animal et signale toute anomalie.
• Prépare et vérifie les animaux pour l’expédition selon les normes. L’expédition concerne généralement les rongeurs mais peut inclure des primates. La réception inclut également les rongeurs, et peut aussi inclure lapins, chats, oiseaux, espèces aquatiques, primates et autres espèces susceptibles d’être hébergées à l’avenir. Au niveau ACA, la tâche consiste simplement à préparer les animaux dans des caisses de transport avec les fournitures appropriées selon la distance du trajet.
• Remplit les rapports et registres standards.

Entretien des installations (10 %)

• Comprend les couloirs, antichambres, salles de procédure, salles d’euthanasie, toilettes dans certaines installations, bureaux et espaces détente selon le site.
• Assainit toutes les zones liées aux animaux conformément aux normes.
• Signale tout équipement défectueux ou problème lié aux installations.
• Effectue de petits travaux liés à la construction ou à la réparation de cages, enclos, parcs, etc.
• Fait l’inventaire des animaux. Participe à l’inventaire et au réapprovisionnement des fournitures et équipements liés aux animaux.
• Élimine les carcasses et déchets selon les normes.
• Remplit les rapports et registres standards.

Traitement de l’équipement (18 %)

• Toutes les cages, étagères, accessoires et éléments d’enrichissement.
• Lavage des cages.
• Assainit, prépare et stérilise l’équipement lié aux animaux conformément aux normes.
• Effectue l’entretien programmé de l’équipement de traitement : entretien hebdomadaire et mensuel des lave-cages, lave-étagères, lave-tunnels, autoclaves, stations de vidange et de remplissage, et tout équipement associé.
• Remplit les rapports et registres standards.

Personne ressource (2 %)

• Sert de lien avec le personnel de recherche concernant l’accès à l’équipement de la salle.
• Répond aux questions liées aux soins vétérinaires lorsqu’il est possible, ou redirige vers les techniciens en santé animale le cas échéant.
• Montre l’utilisation correcte de divers équipements.

Démonstration de l’équipement (3 %)

• Aide à démontrer toutes les tâches d’un préposé aux soins des animaux, si nécessaire, aux nouveaux employés.

Collaboration et soutien (2 %)

• En collaboration avec tous les membres de l’équipe, veille à ce que toutes les tâches soient accomplies quotidiennement et hebdomadairement.
• Participe aux réunions et formations obligatoires.
• Identifie et suggère toute amélioration potentielle au superviseur concernant les processus et/ou équipements.

Informations générales

• L’horaire de ce poste est basé sur une rotation de 5 jours, incluant les fins de semaine.
• Ce poste peut nécessiter que le titulaire soutienne différentes zones de CMARC selon les besoins.
• Le port d’équipements de protection individuelle est obligatoire (y compris le masque N95).
• La participation au programme de santé et sécurité au travail est obligatoire pour le personnel en contact avec des primates non humains.

Avantages offerts par McGill, l’un des meilleurs employeurs de Montréal :

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (santé, dentaire, assurance vie) (si admissible).
• Régime de retraite à cotisation déterminée (avec contribution de l’employeur jusqu’à 10 %) (si admissible).
• REER collectif et CELI.
• Politique de vacances concurrentielle.
• Deux (2) journées personnelles.
• Deux (2) journées flottantes.
• Neuf (9) « vendredis d’été » — jours payés entre la Fête nationale et la fête du Travail.
• Congé payé pendant la période des fêtes de décembre.
• Exonération des frais de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge.

Remarques importantes avant de postuler :

• Pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est situé.
• Connaissance de l’anglais : McGill est une université anglophone, et les tâches quotidiennes peuvent nécessiter la communication en anglais, à l’oral et à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste est évalué à # (qualificateur) sur une échelle de 0 à 4.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 6 mois Expérience pertinente /

Salaire horaire :

(AAPNEUM Niveau A) $21.99 - $27.24

Heures par semaine :

35 (Temps plein) Sunday, Monday, Tuesday, Wednesday, Saturday

Superviseur :

Superviseur(e) soins aux animaux

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

2026-11-30

Date limite pour postuler :

2025-12-03

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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