VOS RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du directeur de l’Éducation permanente, la personne coordonnatrice sera appelée à coordonner le programme de rattrapage et d’avancement des cours d’été 2026 et à s’acquitter, entre autres, des responsabilités suivantes :

• Assister aux réunions d’organisation du programme des cours;
• promotion du programme des cours d’été aux deux paliers (intermédiaire et secondaire);
• organisation et participation au processus de sélection du personnel qualifié;
• organisation et supervision des modalités d’inscription au programme;
• coordination du personnel, du fonctionnement, des installations et du déroulement du programme;
• gestion des fournitures et des ressources didactiques affectées au programme;
• préparation, soumission, vérification et correction des rapports demandés;
• assurer les suivis nécessaires auprès de la clientèle et des parents, et ce, même après la date de fin des cours.

-PROGRAMMES :

Au palier secondaire :

• Avancement scolaire : offert à l’élève qui désire s’avancer dans son programme scolaire, les cours sont de 110 heures et crédités;
• rattrapage : offert à l’élève qui a suivi un cours durant l’année scolaire et qui désire le reprendre, les cours sont de 55 heures et crédités.
  Au palier intermédiaire :
• Rattrapage : offert à l’élève du niveau intermédiaire en français et mathématiques, les cours sont de 55 heures et non crédités.

PROFIL RECHERCHÉ :

-**Compétences :**Auto-apprentissage, créativité/innovation, habiletés techniques et technologiques, approche client, collaboration, agilité, communication, bienveillance, adaptabilité/résilience, sens des responsabilités, auto-gestion, construction identitaire. -Qualifications et exigences :

• • Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
  • minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente aux responsabilités du poste sera considérée par le CECCE;
  • expérience dans un poste de responsabilité;
  • expérience dans un programme de cours d’été;
  • bonne connaissance du fonctionnement du réseau des écoles secondaires et des programmes scolaires;
  • capacité de planification et sens de l’organisation;
  • être disponible en soirée et fin de semaine. -Atouts :

  • • Connaissance du système informatique ASPEN;

    • cours de didactique de la catéchèse, d'enseignement religieux ou autre formation équivalente. -**Langues :**Maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais à l’oral. Conformément à la mission du CECCE, la préférence sera donnée aux candidats maîtrisant parfaitement le français et s'identifiant aux valeurs catholiques romaines. -**À savoir avant de soumettre votre candidature :**Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en FRANÇAIS, d'une copie de votre diplôme, ainsi que tout autre renseignement pertinent. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

    Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. -RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

• Cycles :

  Intermédiaire
  Supérieur -Suivez notre conseil :

• Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec plus de 30 400 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

• Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves. -Rejoignez un cadre souple et innovant tout en:

• • Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
  • Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
  • Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
  • Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
  • Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 62 établissements scolaires;
  • Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
  • Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.