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à t’engager.

Affûteur(euse)

Usine Mont-Blanc Lac-Supérieur 20 avril 2026

Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !

Sous la supervision du superviseur, l’affûteur(use) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de sciage et de rabotage. Vous aimez le travail technique, précis et collaboratif ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle au quotidien

Aiguiser, tensionner, débosser et réparer les scies rondes et à ruban ; Inspecter et changer les couteaux de canter de la Twin et du Bull, en arrêt ou pendant la production selon les besoins et la cédule ; Tester et optimiser la performance des scies et couteaux (fréquence de changement, paramètres des scies) ; Effectuer la maintenance préventive des machines de sciage liées aux scies et couteaux ; Optimiser la limerie pour en améliorer l’efficacité ; Gérer l’inventaire des scies et couteaux (maintenir le stock et effectuer les réquisitions) ; Former son aide-limeur afin qu’il puisse le remplacer ; Vérification des travaux (essai et démarrage) ; Rédaction de rapports clairs et précis ; Maintenir son poste de travail et ses outils propres, organisés et en bon état ; Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en affûtage ou équivalent ; Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ; Autonomie et débrouillardise ; Respect des règles de santé et sécurité au travail ; Respect des directives, procédures et politiques d’entretien ; Bonnes notions de communication ; Connaissances de base en informatique ; Souci du travail bien fait : précision, méthode et propreté.

Conditions de travail

Taux horaire : 34.44 $ ; Horaire de travail : 6h00 à 17h00 ; Poste permanent 40h par semaine ; Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ; Travail physique impliquant une présence debout prolongée et des déplacements réguliers ; Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.

Avantages offerts

Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ; Congés mobiles ; L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ; Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ; Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ; 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ; 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ; Activités reconnaissance ; Programme d’aide aux employés ; Formation complète à l’embauche ; Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ; Environnement de travail sécuritaire et stable.

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