conducteur/conductrice d'équipement lourd
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About the role
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Manoeuvrer du matériel lourd. Effectuer les vérifications préalables à l'utilisation des machines. Rédiger des rapports d'accident. Faire fonctionner des émetteurs-récepteurs et d'autre matériel de communication. Tenir des registres exacts. Alimenter et décharger les machines. Effectuer une inspection préopérationnelle. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Souci du détail. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Sur appel. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Autres avantages. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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conducteur/conductrice d'équipement lourd
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Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Manoeuvrer du matériel lourd. Effectuer les vérifications préalables à l'utilisation des machines. Rédiger des rapports d'accident. Faire fonctionner des émetteurs-récepteurs et d'autre matériel de communication. Tenir des registres exacts. Alimenter et décharger les machines. Effectuer une inspection préopérationnelle. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Souci du détail. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Sur appel. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Autres avantages. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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