Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette offre d’emploi s’adresse uniquement aux Inuites et Inuits du Nunavut qui travaillent au gouvernement du Nunavut et résident à Coral Harbour ou à Pangnirtung. Sous l’autorité de la ou du gestionnaire de la justice de proximité, la personne titulaire du poste encadre la prestation des programmes de justice communautaire de la Division de la justice de proximité dans l’une des quatre régions du Nunavut. Cette personne travaille de concert avec le bénéficiaire de l’accord de contribution pour responsabiliser les intervenantes et intervenants en matière de justice de proximité, et favoriser et évaluer le rendement du personnel. Elle offre encadrement, conseils, formation et aide à différents comités, organismes et entités pour accroitre la capacité des comités de justice de proximité à concevoir et instaurer des programmes locaux de justice réparatrice, notamment pour la déjudiciarisation des contrevenantes et contrevenants adultes, l’offre de mesures extrajudiciaires pour les jeunes et la réinsertion sociale des contrevenantes et contrevenants, ainsi que pour la prévention du crime, la sensibilisation du public, l’appel à des changements positifs et des initiatives destinées aux victimes.

La personne titulaire encadre directement les intervenantes et intervenants en matière de justice de proximité du gouvernement du Nunavut qui travaillent dans la région. Elle organise et donne des formations à l’intention de la population et des municipalités sur l’élaboration d’initiatives de justice communautaire répondant aux besoins. Elle s’occupe aussi, notamment, de la vérification des documents et rapports financiers, s’assurant que ceux-ci sont complets et exacts, comme le prévoit l’accord de contribution.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme en sciences sociales ou dans un domaine connexe et d’au moins trois (3) années d’expérience pertinente. La personne titulaire du poste doit avoir de l’expérience en supervision ou en gestion de personnel. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est-elle requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. La maitrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont aussi des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits et de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous invitons à postuler si vous avez cumulé un nombre d’années d’études ou d’expérience équivalent à ce qui est indiqué ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la primauté sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Cette autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• L’existence d’un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude de la candidature. Le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidates et candidats peuvent envoyer leur curriculum vitæ dans la langue officielle de leur choix.
• Seules les personnes invitées pour une entrevue seront contactées.
• Les personnes ayant une attestation d’études postsecondaires délivrée dans un autre pays ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Sinon, leur candidature pourrait être rejetée.