Conseiller(ère) à la location (remplacement congé de maternité)
Top Benefits
About the role
Œuvrant dans le domaine des résidences pour personnes aînées, résidence en gestion externe du Groupe LOKIA, Le Saint-Louis a comme mission d'offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en maintenant l’autonomie. Le Saint-Louis héberge des personnes autonomes et semi-autonomes.
Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de :
Conseiller(ère) à la location - Agent(e) administratif(ive)
Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans
notre milieu de vie.
ON DIT DE TOI QUE TU ES :
- Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
- Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
- À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
- Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens.
TES TALENTS ET COMPÉTENCES TE PERMETTENT :
Volet location
- De faciliter le premier contact avec la clientèle;
- Participer au processus d’admission en collaboration avec l’équipe des soins;
- Remettre la proposition d’hébergement au client;
- Rédiger les baux et les faire approuver par son DG;
- Faire signer les baux par les résidents;
- Envoyer le MD7 à Revenu Québec (indiquer sur le MD7 la date de l’envoi);
- Coordonner l’arrivée des clients avec les piliers de la résidence;
- Coordonner les déménagements internes avec les ressources requises;
- Assurer le service à la clientèle après l’arrivée du client;
- Coordonner avec la directrice générale et avec la responsable des soins, l’évolution et la planification des besoins de résidents;
- Transmettre les informations à la technicienne administrative-comptable corporative pour traiter les différents documents;
Volet administration (support à la direction générale)
- Assurer le traitement des données dans PRIMMO (ajout et retrait de services);
- Assurer l'ouverture et la fermeture des dossiers résidents;
- Assurer la facturation mensuelle (Pré-Liste) avec la collaboration du DG;
- Effectuer les suivis des comptes recevables;
- Procéder à la rédaction des factures (ajout de service, départs, etc.);
- Ajustement (ajout-retrait) des services en cours du mois (envoi du MD7 à chaque ajout ou retrait);
- Faire la tenue des dossiers des résidents en cours de bail et assurer la terminaison des baux selon les procédures en place;
- Assurer le suivi des renouvellements de baux en collaboration avec la directrice générale;
- Assure le suivi administratif avec les subventions CISSS et la facturation;
- Travailler en collaboration avec la directrice générale pour le suivi avec l’équipe des soins afin d’avoir les bons services facturés pour les besoins des résidents;
- Assurer le suivi des renouvellements d’assurance habitation;
- Toute autre demande connexe demandée par son DG.
TU DÉTIENS LES FORMATIONS ET HABILETÉS SUIVANTES :
- Diplôme d’études collégiales;
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller en location;
- Expérience reconnue à titre de professionnel de la vente qui dépasse constamment ses objectifs de rendement (atout);
- Aptitudes marquées pour les communications (tant à l’oral qu’à l’écrit);
- Expérience en gérontologie (atout);
- Bonne connaissance des logiciels: suite Google (atout);
VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS À T’OFFRIR :
- Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
- L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
- Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs
- Stationnement gratuit;
- Repas gratuit;
- Cellulaire et ordinateur fourni;
- Une flexibilité d’horaire;
- Un salaire compétitif plus boni de location;
- Prime de référencement;
- Une sécurité d’emploi;
- Des activités sociales organisées par l'entreprise;
- Et encore plus;
TON HORAIRE DE TRAVAIL :
- Poste de remplacement de maternité, durée estimée jusqu'à août 2026;
- Poste à temps plein ou partiel de jour, du lundi au vendredi (nous restons ouvert);
- Ton support sera apprécié pour des activités spéciales en dehors des heures normales;
PRÊT À ENTRER DANS L’AVENTURE LOKIA ?
#LSL2024
About Groupe Lokia
Le Groupe LOKIA, propriétaire et gestionnaire immobilier, est spécialisé en résidences pour personnes âgées. Son réseau de résidences s'étend du Québec au Nouveau-Brunswick.
Une toute nouvelle résidence bientôt à Québec ! Le Domaine Mahonia.
Le réseau de résidences LOKIA:
- Les Jardins d'Évangéline (Québec)
- Le Pavillon des Mille Fleurs (Québec)
- Le LOKIA Trois-Rivières (Trois-Rivières)
- La résidence Le Crystal (La Baie)
- Le Domaine des Aînés (Alma)
- Le Manoir Sugarloaf (Campbellton)
- La résidence Le Royal (Bathurst)
- Le Manoir Brise de l'Oasis (Bathurst)
- Le Manoir Oasis de la Baie (Bathurst)
- Le Manoir de la Vallée (Atholville)
- Le Manoir Sunrise (Dalhousie)
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Œuvrant dans le domaine des résidences pour personnes aînées, résidence en gestion externe du Groupe LOKIA, Le Saint-Louis a comme mission d'offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en maintenant l’autonomie. Le Saint-Louis héberge des personnes autonomes et semi-autonomes.
Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de :
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Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans
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- Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
- Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
- À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
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- De faciliter le premier contact avec la clientèle;
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- Expérience reconnue à titre de professionnel de la vente qui dépasse constamment ses objectifs de rendement (atout);
- Aptitudes marquées pour les communications (tant à l’oral qu’à l’écrit);
- Expérience en gérontologie (atout);
- Bonne connaissance des logiciels: suite Google (atout);
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- Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
- L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
- Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs
- Stationnement gratuit;
- Repas gratuit;
- Cellulaire et ordinateur fourni;
- Une flexibilité d’horaire;
- Un salaire compétitif plus boni de location;
- Prime de référencement;
- Une sécurité d’emploi;
- Des activités sociales organisées par l'entreprise;
- Et encore plus;
TON HORAIRE DE TRAVAIL :
- Poste de remplacement de maternité, durée estimée jusqu'à août 2026;
- Poste à temps plein ou partiel de jour, du lundi au vendredi (nous restons ouvert);
- Ton support sera apprécié pour des activités spéciales en dehors des heures normales;
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