Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Développeur(-euse) de logiciels I

Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place, où les différences sont célébrées et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous.

Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, des congés généreux, des congés parentaux, un modèle de travail flexible (avec des bureaux attrayants) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et assurer un parcours de carrière enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous!

Présentation de l’équipe

Les équipes Technologie d’Expedia travaillent en partenariat avec les équipes Produits pour créer des produits, des services et des outils innovants afin d’offrir des expériences de haute qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique alimentée par les données et l’apprentissage automatique permet d’offrir des expériences sécurisées, distinctes et personnalisées qui favorisent la fidélisation et la satisfaction des voyageurs.

Au sein des équipes Technologie d’Expedia, notre organisation Contenu permet à Expedia Group d’acquérir, d’enrichir et de distribuer des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différentes marques et nos différents secteurs d’activité. Nous sommes également responsables du contenu lié aux destinations qui est essentiel aux voyageurs en matière d’information, d’inspiration et de confiance. Un contenu riche, précis et attrayant aide les voyageurs à découvrir de nouveaux endroits, à définir des attentes réalistes et à prendre des décisions de réservation en toute confiance. Lorsque vous planifiez votre prochain voyage sur les applications mobiles ou les sites Web d’Expedia Group, chaque étape de votre expérience est enrichie par notre équipe responsable du contenu.

Notre équipe se consacre à fournir des solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l’aide de technologies de pointe. Nous fournissons un environnement sécuritaire dans lequel la créativité, la formation et la croissance continues sont encouragées. La majorité des solutions que nous développons touchent aux interfaces API et aux services éventuellement exploités par les interfaces utilisateurs d’Expedia Group. Nous adhérons à une approche selon laquelle nos développeurs participent à chaque étape du développement logiciel, soit de la conception aux tests, en passant par l’intégration, le déploiement, la surveillance et le soutien.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec votre équipe immédiate pour répondre à toute interrogation ou préoccupation; communiquer avec votre gestionnaire et votre équipe pour résoudre les problèmes
• Développer et faire l’essai des applications logicielles standards ainsi que des programmes et des procédures correspondants pour assurer qu’ils respectent les exigences en matière de conception
• Appliquer les principes de conception logicielle, les structures de données ainsi que les algorithmes et les fondements de l’informatique pour écrire un code clair, gérable, optimisé et modulaire respectant les conventions de nommage
• Comprendre les principaux composants de la conception d’une équipe en posant des questions à vos collègues
• Améliorer les capacités de codage en se familiarisant avec de nouveaux outils et langages de programmation
• Travailler dans un environnement de travail dynamique pour produire des logiciels de haute qualité

Votre expérience et vos compétences :

• Vous avez récemment obtenu un baccalauréat ou une maîtrise en informatique ou en génie informatique, ou vous détenez une expérience professionnelle pertinente équivalente.
• Vous avez réalisé au moins 3 projets logiciels par vous-même à l’école ou au cours d’une expérience professionnelle pertinente comme un stage.
• Vous avez de l’expérience avec les concepts de base d’au moins un langage de programmation (p. ex. Java, Kotlin).
• Vous avez des connaissances en matière de structures de données, d’algorithmes et de notions de la programmation orientée objet.
• Vous avez une certaine expérience avec les interfaces API REST/JSON ou gRPC.
• Vous possédez de solides compétences en communication et vous avez la capacité de créer des liens avec une variété de partenaires (p. ex. des personnes à l’interne, à l’externe, dans des postes techniques et non techniques).
• Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Software Developer I

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Introduction to the Team

Expedia Technology teams partner with our Product teams to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.

Within Expedia Technology, our Content organization enables Expedia Group to acquire, enrich and distribute hundreds of millions of assets (images, texts, attributes, videos, etc.) used across our various brands and lines of businesses. We’re also responsible for Destination content, essential to the traveler’s journey as it informs, inspires, and builds trust. Rich, accurate, and engaging content helps travelers discover new places, set realistic expectations, and make confident booking decisions. While planning your next trip on Expedia Group websites or mobile applications, every step of your experience was enhanced by our Content!

Our team is dedicated to delivering highly scalable software solutions in an agile development environment, using state-of-the-art technologies. Our culture provides a safe environment to spark creativity and encourage continuous learning and growth. Much of our development is on back-end services. We work in a DevOps model where developers are involved in all aspects of software development from design to test, implementation, deployment, monitoring and support.

In this role, you will:

• Work closely with your immediate team for questions and concerns; connect with your manager and team to solve problems
• Develops and tests standard software applications and related programs and procedures to ensure they meet design requirements
• Apply software design principles, data structures, algorithms and computer science fundamentals to write code that is clean, maintainable, optimized, modular with good naming conventions
• Understand the major components of a team's design by asking teammates questions
• Improve coding abilities by being introduced to new tools and programming languages
• Work in a fast-paced workplace to produce high-quality software

Experience and Qualifications:

• You have a recent Bachelor or Master degree in Computer Science, Computer Engineering, or equivalent related professional experience
• You have built at least 3 software projects by yourself at school, or during a relevant working experience like an internship
• You have familiarity with basic concepts of at least one programming language (e.g. Java, Kotlin)
• You have knowledge of data structures, algorithms and OOP concepts
• You have some experience with REST/JSON or gRPC APIs
• You have effective communication skills and the ability to engage with a variety of partners (e.g., internal, external, technical, non-technical people)
• Bilingual in French and English preferred

The total cash range for this position in Montreal is $68,000.00 to $95,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $109,000.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.

Accommodation requests

If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.

We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.

Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50

Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.