On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de programme UCDG et liaison, Alphonse-Desjardins au sein de Direction soutien à domicile et services gériatriques SAPA (DSADSG).

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif accès et services gériatriques, la personne titulaire de ce poste assume la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des services de l’UCDG et de la liaison Alphonse-Desjardins. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation.

Elle exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle favorise à la promotion d’une approche centrée sur les besoins des usagers et de leurs proches en les impliquant dans les décisions qui les concernent. Elle contribue à la mise en place de trajectoires de soins et services intégrées et fluides en collaboration avec les partenaires internes et externes. De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Actualise, dans son unité, l’offre de service de l’UCDG en respect du cadre de référence ministériel « Organisation des soins et services pour les unités de courte durée gériatriques-Orientations ministérielles », MSSS 2024.
• Participe aux activités de gestion des séjours du centre hospitalier et à la planification précoce et conjointe des congés (SSPPCC) visant l’amélioration du parcours de soins des usagers et leurs proches.
• S’assure de l’application de l’approche adaptée aux personnes âgées dans son unité de soins et agit comme modèle de rôle pour les autres unités.
• Veille, à travers l’utilisation judicieuse des mesures alternatives, au respect de la politique, du protocole et de la procédure d’utilisation exceptionnelle de la contention, de l’isolement et des substances chimiques comme mesures de contrôle, agissant également, comme modèle de rôle pour les autres unités de soins.
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe médicale de 2e ligne.
• Participe aux activités de gestion des séjours du centre hospitalier et à la planification précoce et conjointe des congés (SSPPCC) visant l’amélioration du parcours de soins des usagers et leurs proches.
• Suggère des solutions créatives pour améliorer le parcours de soins en collaboration avec ses partenaires.
• Contribue à l’établissement de canaux de communication optimaux avec les équipes intra et extra hospitalières afin d’assurer une transition optimale pour les usagers et leurs proches.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou dans une autre discipline en lien avec la santé ou les services sociaux;

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion ou en administration constitue un atout.

• Expérience de 5 ans comme professionnel dans sa discipline

• Expérience en lien avec la clientèle

• Expérience de 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache
Hôpital de Lévis

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 30 novembre 2025 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Nathalie Cayerpar courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.