Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: Joignez-vous à notre équipe hautement performante, où la collaboration, la diversité des points de vue et les partenariats d’affaires sont nos principales priorités!

Au sein de l’équipe des jeunes carrières et de recrutement sur les campus, vous fournirez du soutien aux programmes pour étudiants et nouveaux diplômés de la Sun Life. Vous travaillerez en collaboration et apporterez du soutien dans le cadre des initiatives principales et des activités de recrutement pour les programmes étudiants, et superviserez l’expérience des candidats.

Les fonctions Vous offrirez du soutien à l’équipe des jeunes carrières et du recrutement sur les campus pour le recrutement d’étudiants :

• Participer à toutes les étapes du cycle de recrutement : affichage des postes, étude des candidatures, entrevues, offres et bilans
• Créer une stratégie complète de recrutement sur les campus en se basant sur les données du marché et l’expertise (accent particulier sur les étudiants de premier cycle)
• Assister à des événements dans les universités et collèges et à d’autres initiatives en lien avec le programme pour créer des liens solides avec nos partenaires clés des établissements d’enseignement
• Créer et cultiver des relations avec les parties prenantes et contribuer à dénicher des occasions pour le programme
• Évaluer le succès du processus de recrutement et des initiatives sur les campus en créant des mesures et en produisant des rapports sur les RCI, les ICR et la DEI
• Participer à l’amélioration continue de tout ce qui concerne le recrutement sur les campus (stratégies, partenariats et processus)
• Faire preuve de flexibilité pour assister à des événements hors des heures de travail

Les aptitudes pour réussir

• Capacité à agir comme conseillère ou conseiller de confiance dans l’entreprise
• Capacité à nouer des partenariats solides avec les intervenants clés et les candidats
• De 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, de préférence
• Fortes aptitudes pour la communication écrite et orale
• Capacité à s’adapter, à réagir et à réaliser rapidement les priorités de l’entreprise
• Expérience en recrutement (jeunes carrières ou campus), un atout
• Expérience avec Workday, un atout
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale

Ce que nous avons à vous offrir

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 60,000/60 000 - 97,000/97 000

Catégorie d'emploi : Ressources humaines

Fin de l'affichage : 14/11/2025