Ce que vous ferez Le Chef, Exécution en magasin travaille en étroite collaboration avec les marchands et le personnel des magasins afin d’offrir une meilleure expérience client par l’entremise de l’efficacité opérationnelle et l’amélioration des processus. Il/elle est responsable pour la mise en œuvre de divers programmes et initiatives, fournissant une formation à plusieurs niveaux de l’entreprise pour aider à mettre en œuvre et à soutenir les pratiques gagnantes et les efficiences opérationnelles afin d’aider les marchands et leurs équipes à réduire les coûts d’exploitation, à accroître les ventes et à offrir une expérience client de premier ordre.

• Former le marchand et l’équipe de gestion en leur enseignant les pratiques gagnantes actuelles en matière d’exploitation, de logistique, d’acheminement des articles et d’excellence opérationnelle

• Renforcer la confiance de l’équipe de gestion en ce qui concerne les connaissances communiquées et les outils partagés pour favoriser sa progression et sa réussite

• Établir de solides relations de travail avec les marchands afin d’assurer l’uniformité de l’exécution dans nos magasins à l’échelle du pays

• Établir des relations interfonctionnelles solides avec les autres équipes de la Société pour aider à élaborer et à exécuter les programmes d’efficacité opérationnelle

• Exercer un pouvoir de persuasion sur les comportements et la gestion des changements à différents niveaux du personnel

• Collaborer de façon interactive avec le personnel du magasin dans la mise en œuvre des programmes et des initiatives

• Conseiller et élaborer les initiatives et programmes opérationnels futurs pour continuer à favoriser les efficiences opérationnelles

• Assurer la gestion de certains magasins pour veiller à ce que la communication avec tous les intervenants soit maintenue et les étapes et les objectifs clés soient respectés

• Déterminer et fournir les outils et les connaissances nécessaires pour permettre au magasin d’engendrer des changements positifs

• Mettre en œuvre le processus d'exploitation approuvé par le marchand et les directeurs, Ventes de district

• Effectuer le suivi des indicateurs de rendement clés et des mesures par rapport aux normes établies pour évaluer les progrès et le maintien des programmes

• Être capable d’établir rapidement des relations de travail avec les marchands et leurs équipes en collaborant pour atteindre un objectif commun.

• Compréhension des modules/planogrammes, des plans d’aménagement, du marchandisage et du réaménagement saisonnier

• Établir des liens solides avec les directeurs, Ventes de district et les autres équipes interfonctionnelles

Ce que vous apportez

• Au moins cinq ans d’expérience progressive au sein du Groupe détail Canadian Tire (directeur de magasin / directeur général) ou l’équivalent
• Grande énergie et capacité à motiver les autres
• Capacité de s’adapter et de travailler dans un milieu changeant, où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Solides connaissances en logistique, gestion d’entrepôt ou processus de réception
• Capacité de gérer des personnes et d’établir des relations solides avec l’équipe
• Capacité à influencer et à négocier
• Capacité démontrée à atteindre des résultats
• Excellentes aptitudes pour les présentations, les relations interpersonnelles et la communication
• Sens aigu des affaires et aptitudes démontrées dans la prise de décisions
• Connaissance des rapports dans Frontière et expérience dans ce domaine
• Maîtrise de la suite MS Office, du logiciel PowerPoint et d’autres technologies
• Expérience en gestion de projet
• Permis de conduire canadien valide et un véhicule personnel
• Expérience avec AutoCAD, un atout

À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.