Description de l'entreprise

La municipalité régionale de comté (MRC) regroupe 8 municipalités. La préfecture de la MRC est située à Havre-Saint-Pierre.

Mission La MRC de Minganie est une instance politique qui a pour mission d'assurer la protection et la mise en valeur du territoire afin de maintenir et d'améliorer le cadre et le niveau de vie des citoyens, et ce, dans le respect des lois et des mandats attribués par instances gouvernementales et les municipalités qui la constituent.

Mandat Réaliser et tenir à jour le schéma d'aménagement et de développement;

Favoriser la concertation entre les principaux intervenants du territoire afin de faciliter la coordination des actions régionales;

Offrir à ses municipalités des services variés (aménagement, évaluation, inspection, sécurité civile, planification stratégique et soutien aux territoires en difficulté).

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches

• Planifier, organiser et enseigner les différents cours destinés aux écoles et des programmes aquatiques dont vous aurez la charge et assurer la sécurité des participants selon les normes et standards établis;
• Planifier, organiser et animer les cours, les activités et les évènements spéciaux des différents programmes;
• Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs lors des bains à la piscine;
• Assurer l’application de la réglementation du Complexe aquatique de Minganie;
• Intervenir lors d’une situation d’urgence, selon les normes établies par la Société de Sauvetage;
• Maintenir à jour les différentes qualifications nécessaires à l’emploi;
• Maîtriser et appliquer les procédures se rattachant aux activités de l’installation aquatique;
• Assurer un bon service à la clientèle;
• Toute autre tâche connexe.

Connaissances requises

• Détenir une connaissance de base des programmes, clientèles et activités associées aux installations aquatiques;
• Maîtriser le français parlé et écrit.

Formation/expérience

• Posséder une expérience de travail en lien avec les enfants et le service à la clientèle;
• Posséder les brevets suivants : médaille de bronze, croix de bronze, premiers soins généraux, sauveteur national – option piscine et moniteur de natation;
• Avoir une formation en aquaforme est un atout;
• Si vous souhaitez effectuer un changement de carrière et que vous savez nager, mais que vous n’avez aucune formation, contactez-nous!

Habiletés techniques et/ou professionnelles

• Habiletés à interagir avec la clientèle (enfant, adulte, aîné, etc.);
• Posséder un leadership positif;
• Capacité de travailler en équipe;
• Être autonome, intègre et organisé;
• Posséder un bon jugement;
• Être observateur, polyvalent et courtois.

Conditions reliées à l’emploi

• Être en bonne condition physique;
• Capacité à travailler à différentes températures (bord de piscine, dans l’eau, etc.);
• Entrée en poste mi-mars;
• Disponibilité à travailler sur un horaire variable le jour et le soir,
• Emploi avec 2 jours de congés consécutifs dont une journée de fin de semaine;
• Emploi permanent 30 heures par semaine en moyenne dans l’année;
• Salaire entre 31,29$/heure et 40,83$/heure en fonction de l’expérience pertinente associée à l’emploi;
• Accès à des assurances collectives et REER collectif;
• 4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles.

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à la MRC de Minganie au plus tard le 15 février 2026.

MRC de Minganie

Madame Sylvie Angel, responsable des ressources humaines

1303, rue de la Digue

Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0

Tél. : 418 538-2732, poste 1214

Fax : 418 538-3711

sangel@mrc.minganie.org

Seule la forme masculine est utilisée afin d’abréger le texte.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Leadership
• Tolérance aux variations fréquentes de température