Titre du poste

Spécialiste régional, Qualité de l’apprentissage (mandat 24 mois)

Catégorie d'emploi

Prestation des services de la FIR

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Type d'accord de travail flexible

Date de fin de recrutement

2025-10-23

Niveau

ATP-8

Échelle salariale

$108,375 - $135,466

Sommaire du poste

Le (la) spécialiste régional, Qualité de l’apprentissage, est un(e) membre clé de notre équipe chargée de l’élaboration et de la prestation de la formation, de la gestion de projets, de la prestation de services d’animation, et de conseils pédagogiques. Les autres responsabilités comprennent la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes, des politiques et des pratiques de formation. La personne retenue est passionnée par la formation et l’apprentissage des adultes.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
• Des horaires de travail flexibles.

Principales responsabilités :

• Concevoir, élaborer et offrir de la formation en utilisant l’approche systémique de la formation, conformément aux politiques de NAV CANADA.
• Offrir du coaching aux étudiants et aux employé(e)s en formation, et créer un environnement d’apprentissage positif.
• Encadrer les instructeurs relativement aux pratiques efficaces en matière de formation des adultes et aux techniques de coaching.
• Évaluer les activités de formation, y compris l’analyse des besoins, la conception, l’élaboration, la prestation et les produits de formation opérationnelle.
• Rechercher des pratiques nouvelles et efficaces en matière de formation des adultes pour améliorer les initiatives de formation opérationnelle de NAV CANADA.
• Aider les équipes d’experts opérationnels en la matière dans la conception, l’élaboration, la prestation et l’évaluation de cours de formation opérationnelle.

Formation :

• Aider les équipes d’experts opérationnels en la matière dans la conception, l’élaboration, la prestation et l’évaluation de cours de formation opérationnelle.

Expérience :

• Vaste expérience en matière de prestation de formation et d’encadrement.
• Expérience éprouvée de l’animation de groupes.
• Expérience éprouvée de la gestion de projets.
• Expérience éprouvée de l’élaboration de cours techniques en utilisant l’Approche systémique en formation, ADDIE, ou un modèle d’élaboration de la formation comparable.
• Expérience éprouvée du soutien à une variété d’équipes chargées de l’élaboration de la formation.

Connaissances :

• Connaissance approfondie de l’Approche systémique de la formation, ADDIE, ou d’un modèle d’élaboration de la formation comparable.
• Connaissance éprouvée des principes de la formation des adultes.
• Connaissance de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, et SharePoint Online.
• Connaissance éprouvée d’outils et de processus de gestion de projets.
• Connaissance des processus d’évaluation de la formation pour mesurer l’apprentissage et valider la conception de la formation.
• Expérience éprouvée du soutien à une variété d’équipes chargées de l’élaboration de la formation.

Aptitudes :

• Aptitude à fournir des services de consultation pédagogique au personnel participant à la formation opérationnelle en ce qui concerne la détermination des défis d’apprentissage, la mise en œuvre de solutions d’apprentissage, et les préférences et approches d’apprentissage ou de formation.
• Aptitude à encadrer une équipe multifonctionnelle.
• Aptitude à analyser les problèmes, à en déterminer la cause profonde, et à proposer des solutions.
• Aptitude marquée à communiquer professionnellement tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Aptitude marquée à planifier, à organiser et à gérer des projets de formation, de l’analyse des tâches à la mise en œuvre.
• Aptitude marquée à diriger des équipes de projet dans la détermination des besoins, la conception, l’élaboration, la prestation, l’évaluation et la validation.

Qualités personnelles :

• Aptitude à bien travailler de manière autonome et au sein d’une équipe en faisant preuve de souplesse, d’initiative, d’écoute active, et d’ouverture d’esprit au moment d’interagir avec les autres.
• Aptitude marquée à entretenir des relations interpersonnelles efficaces grâce à une bonne communication.
• Aptitude à prendre des mesures et des initiatives pour créer des possibilités et résoudre ou éviter des problèmes.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste travaillera à l’ACC de Montréal et exige une présence sur place au moins 4 jours par semaine.
• La personne titulaire du poste pourrait être appelée à voyager.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.