Titre du poste :

Realisateur associé

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-16 11:59 PM

Réalisateur associé ou réalisatrice associée (Services anglais) (poste en présentiel)

Votre rôle

CBC Calgary est à la recherche d’une personne dynamique, entreprenante et créative pour se joindre à l’équipe de son émission de radio phare du matin, The Calgary Eyeopener, comme réalisateur associé ou réalisatrice associée.

Vous proposerez constamment des idées et des sujets originaux afin d’aller au-delà des nouvelles quotidiennes et des sujets dont tout le monde parle dans les médias sociaux. Calgary n’a pas de secret pour vous : vous savez capturer l’âme de cette ville pour la transmettre à nos auditoires et les surprendre par des histoires qu’ils n’ont encore jamais entendues.

Vous avez un grand talent en journalisme, vous faites preuve de ténacité et de créativité dans vos recherches, et vous travaillez vite. Vous ferez partie d’une petite équipe très soudée; l’autonomie et la capacité de gérer plusieurs tâches en même temps sont donc des aptitudes cruciales.

Vous pourriez aussi contribuer à l’enregistrement et au montage de segments audio et vidéo qui seront diffusés dans The Eyeopener et sur nos plateformes.

Vous saisissez bien le caractère diversifié et l’évolution de la population de Calgary et du sud de l’Alberta, ainsi que l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Il est primordial pour CBC de comprendre les communautés issues de la diversité et de les représenter en ondes.

Le travail doit être conforme aux politiques de programmation ainsi qu’aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous pourriez avoir à coordonner les activités d’autres personnes, et devrez collaborer de près avec votre unité de programmation.

Tâches principales :

• Aider à développer le contenu de l’émission (recherche, préparation des entrevues, rédaction et montage).

• Organiser la participation des personnes interviewées, du personnel créateur et des autres collaborateurs; préparer les mises en contexte, les introductions et les questions d’entrevue; effectuer ou faire effectuer les recherches nécessaires; assurer la préparation des animateurs.

• Tenir à jour les dossiers de personnes-ressources.

• Offrir du soutien aux personnalités d’antenne.

• Participer à l’évaluation de tous les aspects de la production.

• Monter et mixer des éléments sonores.

• Assurer la coordination avec l’équipe de contenu visuel afin de mettre les contenus de l’émission à sa disposition.

Exigences

Profil recherché :

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Au moins quatre années d’expérience pertinente.
• Capacité confirmée de travailler au sein d’une équipe.
• Solides compétences en rédaction et en révision.
• Excellent esprit critique; connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada ainsi que des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme.
• Liens solides avec les communautés que nous servons à Calgary et dans le sud de l’Alberta; compréhension fine et approfondie de la diversité des perspectives.
• Grand sens de l’organisation et excellentes aptitudes pour la recherche.
• Vaste culture générale.
• Excellente connaissance de Calgary et du sud de l’Alberta.
• Forte présence à l’antenne.
• Bon esprit d’équipe et enthousiasme.
• Curiosité, vivacité, et esprit incisif et critique.
• Sens de l’innovation pour trouver des idées de programmation.
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux pour faire de la recherche, trouver des sujets et les développer.
• Intérêt marqué pour les sujets de reportages et les enjeux.
• Souci manifeste de l’exactitude dans un cadre de travail assujetti à des contraintes de temps.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Vous trouverez dans ces

lignes directrices

des conseils utiles pour savoir comment postuler, vous mettre en valeur, et mieux connaître le processus.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la page

La diversité et l’inclusion à CBC/Radio-Canada

de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

105-1000 Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein