Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit.

Le Secrétariat du changement climatique (SCC) est la voix du gouvernement du Nunavut (GN) en matière de changement climatique. Rattaché au ministère de l’Environnement (ENV), le SCC coordonne les mesures prises en matière de changement climatique au sein du GN et conseille les ministères et les organismes sur la façon d’intégrer les initiatives liées au changement climatique dans leurs activités.

Sous la responsabilité du ou de la gestionnaire de l’adaptation (gestionnaire), le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’adaptation (coordonnateur ou coordonnatrice) jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives d’adaptation au sein du GN afin de rendre le Nunavut plus résilient aux changements climatiques. Le coordonnateur ou la coordonnatrice travaillera avec les parties prenantes, notamment les ministères du GN, le gouvernement fédéral, les organisations inuites, les administrations municipales et les groupes communautaires, afin de faire progresser l’adaptation aux changements climatiques au Nunavut. Il incombe au coordonnateur ou à la coordonnatrice d’apporter son soutien à son ou sa responsable dans les domaines de la recherche, de l’élaboration des politiques, de la gestion des programmes et de la coordination. Ce poste est situé à Iqaluit, mais sa portée s’étend au-delà d’Iqaluit, d’où la possibilité de voyager dans tout le territoire et à l’extérieur. Le coordonnateur ou la coordonnatrice doit avoir une bonne connaissance du territoire, de ses habitants et de sa culture, ainsi qu’une appréciation des valeurs sociétales inuites.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice travaillera sur des projets d’adaptation aux changements climatiques au sein du Secrétariat du changement climatique, fournira des directives aux entrepreneurs chargés des projets, préparera des documents d’information écrits et oraux, et préparera le contenu des projets pour le site Web du Nunavut consacré aux changements climatiques. Le coordonnateur ou la coordonnatrice travaillera avec les ministères du GN afin d’intégrer l’adaptation aux changements climatiques dans les processus, les activités et la prise de décisions, et aidera à l’organisation des formations sur l’adaptation à l’intention des ministères du GN notamment en préparant le matériel, en réservant les salles et en faisant appel à des détenteurs du savoir inuits et à des interprètes. Le coordinateur ou la coordonnatrice travaillera également avec l’équipe chargée de l’adaptation afin de coordonner et de présider les groupes de travail interministériels sur le changement climatique.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice administrera les fonds fédéraux destinés à l’adaptation aux changements climatiques, participera à l’élaboration et coordonnera la mise en œuvre des accords de financement liés aux changements climatiques au sein du GN, communiquera les dates limites pour la remise des livrables et assurera le suivi de leur soumission, et coordonnera la gestion financière des fonds, notamment en élaborant des accords de contribution, des protocoles d’entente, des rapports financiers et des audits. Le coordinateur ou la coordonnatrice fournira également des recherches et des analyses sur des thèmes liés à l’adaptation au changement climatique, mènera des recherches et des analyses sur des questions d’adaptation à l’échelle territoriale, nationale et internationale, et présentera des exposés oraux à la direction générale sur les recherches menées à bien en matière d’adaptation.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement grâce à un diplôme délivré par un établissement reconnu en sciences sociales, en sciences fondamentales (physique, chimie, biologie, mathématiques ou études générales de l’environnement), en protection de l’environnement, en administration publique, en économie, en planification, en ingénierie ou en sciences de l’environnement, accompagné de deux (2) années d’expérience. De l’expérience en gestion de projet constitue un atout. Un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe est également un atout.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci‑dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidat(e)s possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] . Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.