Dexter en un clin d’œil
Dexter est le principal fabricant et fournisseur d’essieux, de systèmes de suspension, de freins, de portes, de produits de ventilation, de pièces et accessoires de remorque ainsi que de composants de remorquage, desservant les marchés des remorques commerciales, des véhicules récréatifs (VR), du transport lourd, du secteur maritime, de l’agriculture et de l’habitation manufacturée. Nous offrons actuellement une opportunité pour un poste de Directeur de succursale au sein de notre site de fabrication situé au 789 boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC J4G 1R3, Canada.
Ayant son siège social à Elkhart, Indiana, Dexter possède des installations de fabrication et de distribution à travers les États-Unis et le Canada. Grâce à l’utilisation de robots de pointe, d’équipements de soudage de précision et de procédés d’usinage automatisés, Dexter connaît un succès soutenu depuis de nombreuses années, fondé sur un engagement envers la qualité supérieure, l’amélioration continue et un service à la clientèle inégalé.
Pour plus d’informations sur notre entreprise, consultez le site Web de Dexter : www.dextergroup.com

Dexter at a glance
Dexter is the premier manufacturer and supplier of axles, suspension, brakes, doors, venting products, trailer parts, accessories, and towing components serving the commercial trailer, RV, heavy-duty, marine, agriculture, and manufactured housing markets has an opportunity for a Branch Manager at our manufacturing facility located on 789 boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, QC J4G 1R3, Canada.

Headquartered in Elkhart, Indiana, Dexter has manufacturing and distribution locations throughout the U.S. and Canada. Employing state-of-the-art robotics, precision welding equipment, and automated machining processes, Dexter has achieved many years of success through a commitment to the principles of superior quality, continuous improvement, and unparalleled customer service.

For more information about our company, access Dexter's web site at www.dextergroup.com

DESCRIPTION DU POSTE
Le poste de Directeur de succursale chez Dexter joue un rôle clé dans l’offre de la meilleure valeur aux clients grâce à la distribution de pièces de remorque. Le titulaire du poste supervise les opérations de distribution de la succursale, incluant les ventes, le service à la clientèle, la distribution, l’entrepôt, la livraison ainsi que la gestion de l’équipe. Il est responsable de la performance et du développement de l’ensemble du personnel de la succursale.

Responsabilités

• Gérer et aligner les opérations de la succursale avec le Plan d’Exploitation Annuel (AOP), en supervisant les indicateurs financiers, les budgets et les coûts opérationnels afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
• Adopter une approche de directeur général, en stimulant la croissance des affaires et l’excellence opérationnelle grâce à un leadership entrepreneurial.
• Prendre des décisions clés en matière d’embauche, de mesures disciplinaires, d’évaluations de performance, de gestion des plaintes et de résolution de conflits.
• Superviser les opérations quotidiennes de distribution, déléguer les tâches et assurer la responsabilisation de l’équipe afin d’optimiser la performance globale de la succursale.
• Planifier et prioriser le travail en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels et le respect des normes de santé et sécurité.
• Développer et maintenir de solides relations avec les clients, en offrant des solutions centrées sur leurs besoins et un service d’excellence, notamment par le suivi des échéanciers, des coûts, de la performance et de la satisfaction client.
• Utiliser les systèmes ERP et les données pour améliorer l’efficacité du développement des affaires, de la prise de décision et des processus.
• Analyser des informations complexes afin de résoudre efficacement les problèmes, en favorisant une culture d’amélioration continue et d’innovation.
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation afin d’atteindre des objectifs communs et favoriser une approche opérationnelle cohérente.
• Développer et diriger des équipes performantes en mobilisant des compétences et perspectives diversifiées pour atteindre des objectifs communs.
• Communiquer efficacement des informations complexes aux employés, à la direction et aux clients afin d’assurer une compréhension claire et un alignement optimal.

Favoriser l’engagement direct et l’adaptabilité aux situations, motiver les équipes à exceller et ajuster les stratégies en fonction des besoins évolutifs.

JOB DESCRIPTION
The Branch Manager position at Dexter plays a crucial role in offering customers the best value through the delivery of trailer parts. The Branch Manager oversees branch distribution operations, including sales, customer service, distribution, warehouse and delivery, and team management. They are responsible for the performance and development of all branch staff.

Responsibilities:

• Manage and align branch operations with the Annual Operating Plan (AOP), managing financial metrics, budgets, and operational costs to achieve organizational goals.
• Lead with a general manager mindset, driving business growth and operational excellence through entrepreneurial leadership.
• Make key decisions on employment, disciplinary actions, performance evaluations, complaints, and conflict resolutions.
• Direct daily distribution operations, delegate tasks and manage team accountability to ensure optimal performance of the branch operations.
• Planned and prioritized work, ensuring alignment with organizational goals and compliance with safety standards.
• Build and maintain strong customer relationships, ensuring customer-centric solutions and service excellence, including monitoring schedules, costs, performance, and customer satisfaction.
• Utilize ERP systems and data to drive efficiency in business development, decision-making, and process improvements.
• Analyze complex information to solve problems effectively, promoting a culture of continuous improvement and innovation.
• Collaborate across the organization, building partnerships to meet shared objectives and foster a cohesive operational approach.
• Develop and lead effective teams, applying diverse skills and perspectives to achieve common goals.
• Effectively communicate any complex information to employees, management, and clients, ensuring clear understanding and alignment.
• Drive direct engagement and situational adaptability, motivating the team to excel and adapting strategies to meet changing demands.