Chez RONA, plus de 21 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA etDick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant de la Cheffe divisionnaire, communications, affaires publiques et développement durable ainsi que du Conseil d’administration de la Fondation RONA, cette personne joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Fondation. Elle élabore les stratégies de philanthropie et pilote leur mise en œuvre afin de maximiser l’impact social de la Fondation dans les communautés desservies par RONA. Grâce à son leadership, elle joue un rôle déterminant dans l’intégration de la responsabilité sociale au cœur de l’entreprise, en orientant les actions de la Fondation vers des retombées concrètes et durables dans les communautés.

Le rôle

• Assurer le leadership des activités philanthropiques de la Fondation.
• Élaborer la stratégie de collecte de fonds annuelle de la Fondation et assurer la planification de celle-ci.
• Assurer le rayonnement de la Fondation et en faire la promotion auprès des publics via des stratégies de communication créatrices d’impact (site internet, infolettre, médias sociaux, relations de presse, placements publicitaires, etc.).
• Être le/la porte-parole de la Fondation.
• Représenter la Fondation lors des événements caritatifs.
• Diriger la journée de golf annuelle de la Fondation de concert avec la responsable des événements.
• Assurer une saine gestion des ressources humaines et financières.
• Gérer le budget et l’atteinte des objectifs de collecte de fonds.
• Participer aux rencontres du conseil d’administration.
• Gérer la plateforme de gestion des dons et d’inscription (Donna).
• Gérer les relations avec les organismes et les partenaires sans but lucratif.
• Analyser les demandes des organismes et effectuer des recommandations,
• Suivre les activités des organismes et mesurer l’impact des contributions de la Fondation.
• Collaborer avec toutes les parties prenantes internes de RONA (juridique, finances, communications internes et externes, communications magasins, marketing, marchands affiliés, etc.).
• Collaborer et négocier avec différents fournisseurs de produits et service.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat pertinent au rôle (administration, marketing, communication, etc.)
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’un organisme et en philanthropie
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de Microsoft Office
• Autonomie, dynamisme et grande capacité d’adaptation
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais)
• Capacité de travailler simultanément sur de nombreux projets
• Compréhension des opérations en magasin (un atout)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.