On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que Chef de la coordination des effectifs au sein de la Direction des services hospitaliers.

Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +. Ainsi, vous participerez à la prévention, à la promotion et à l'application des pratiques organisationnelles en matière de santé, de sécurité et de mieux-être au travail. De plus, vous assumerez un leadership collaboratif et mettrez en place des pratiques de gestion favorables au maintien et au retour au travail.

Votre rôle sommaire

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des services hospitaliers, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Conseille, accompagne et propose des solutions pertinentes dans un contexte de transformation de l’offre de service et de gestion du changement d’importance.
• Met en œuvre des mécanismes de communication efficaces et performants avec les équipes de son secteur et les différentes clientèles de la Direction de manière à assurer un haut niveau de concertation et de cohérence du service ;
• Assure le soutien nécessaire aux gestionnaires dans l’analyse de problématiques particulières entourant la conception et l’élaboration de l’horaire de travail et contribue à l’identification d’avenues de solution visant une utilisation optimale des ressources ;
• Capacité d’analyse et d’interprétation des conventions collectives tout en s’assurant de maintenir la conformité du système d’information ;
• S’assurer de faire les liens entre les processus interne, les cultures des différentes régions et du système informatique, des conventions collectives et des différentes missions ;
• S’assure d’une saine gestion des ressources par l’application de différents programmes et procédures favorisant l’attraction et la fidélisation de la main-d’œuvre ou le prolongement de la vie professionnelle ;
• Collaborer étroitement avec les services experts de la Direction des ressources humaines dans l’implantation des programmes, des outils et des processus inspirés des meilleures pratiques ;

Exigences :

• Détenir un baccalauréat

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration constitue un atout

• Excellentes connaissances des lois et règlements applicables aux domaines d’expertises et des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux;

• Détenir une expérience professionnelle pertinente aux activités de la Direction des services hospitaliers sera considérée comme un atout

• Avoir acquis une expérience professionnelle pertinente aux activités liées à la gestion des effectifs (gestion d’horaires, remplacements, affectations, structures de postes, interprétation de conventions collectives).

• Avoir une expérience significative dans la mise en place de processus efficients et rigoureux.

• Une connaissance des systèmes d’information RH, tels que VIRTUO, sera considéré comme un atout.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service

• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées

• Assurances collectives

• Congés sociaux rémunérés

• Possibilité de télétravail avec horaire flexible (si applicable)

On a piqué votre curiosité? Venez contribuer au bien-être des 420 000 usagers de notre région. Joignez-vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières-Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction
Immédiate

Concours réservé
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre.
Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache
Hôpital de Lévis

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 24 octobre 2025 en postulant en ligne.

• Les entrevues auront lieu le 28 octobre 2025

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : serviceauxcadres.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.