Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s'implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de nos objectifs.

Venez faire équipe avec nous!

**Ce poste est ouvert pour nos bureaux de Québec, Montréal et Brossard.

RESPONSABILITÉS :

Relevant de la Directrice des communications, le/la conseiller(ère) est responsable de l’exécution des stratégies de communication externe et numérique incluant le volet de la marque employeur. Ses actions ont une portée canadienne et son but ultime est de positionner EBC comme chef de file du secteur de la construction au Canada, et ce, en appliquant des stratégies adaptées aux différents publics ciblés. Il/elle sera porté(e) à :

• Gérer le projet de la marque employeur EBC;
• Élaborer la stratégie numérique et en être le maître d’œuvre;
• Élaborer et déployer des campagnes de communication externe (affichage des chantiers et de la machinerie, campagnes relations publiques, campagnes médiatiques);
• Participer activement à la valorisation des réalisations d’EBC;
• Créer et rédiger les contenus qui favoriseront la notoriété de l’entreprise, de ses réalisations et de ses équipes;
• Assurer la gestion des médias sociaux de l’entreprise;
• Veiller à ce que l’image d’EBC soit uniforme et à ce que la notoriété soit maximisée en fonction des objectifs;
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs (graphistes, traducteurs) afin de bien répondre aux demandes;
• Participer à la coordination des événements d’envergure d’EBC;
• Conseiller la Directrice des communications sur les améliorations potentielles à la communication externe et numérique de l’entreprise;
• Participer à l’élaboration des plans de communication et à la mesure de ses indicateurs.

Requirements

EXIGENCES :

• Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais;
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communication pour des auditoires internes et externes;
• Expérience avérée dans la gestion de projets de communication, de la conception à la réalisation;
• Maîtrise de l'élaboration de contenu engageant pour diverses plateformes (site web, intranet, médias sociaux, courriel, imprimés);
• Expérience des systèmes de gestion de contenu de sites web (CMS) et des plateformes intranet;
• Connaissance des principes de marketing numérique et des pratiques exemplaires en matière de médias sociaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer de multiples priorités et échéances;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de collaboration, avec la capacité d'établir des relations de travail solides entre les équipes;
• Créatif(ve) et proactif(ve), soucieux(se) du détail et faisant preuve d'autonomie;
• Bonne vision stratégique, bonne capacité de compréhension et sens élevé de l'urgence;
• Adaptabilité et flexibilité dans un environnement en constante évolution.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC :

• Politique de télétravail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en télétravail, 2 jours au bureau);
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Salaire compétitif;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.