Titre du poste :

Cheffe ou Chef de pupitre (National), Radio (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-29 11:59 PM

Votre mandat

À titre de cheffe ou chef de pupitre, vous devrez préparer les bulletins de nouvelles radio d'informations internationale, nationale et régionale. Vous superviserez leur préparation et diffusion, selon les normes et les politiques de la Société.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. À titre indicatif, la personne choisie aura un horaire initial du vendredi au dimanche matin.

L’horaire pourrait éventuellement être appelé à changer selon les besoins opérationnels.

Nous sommes à la recherche du profil suivant :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Sept (7) ans d'expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

• Vaste culture générale;
• Connaissance approfondie de l'actualité nationale et internationale;
• Faire preuve d’un grand leadership;
• Maîtrise des techniques d'écriture spécifiques à la radio;
• Très bonne connaissance de la logistique d'une salle de nouvelles;
• Connaissance des techniques de production;
• Capacité de travailler sous pression;
• Capacité d’aller en ondes pour la lecture de bulletins de nouvelles, un atout;
• Maîtrise du français;
• Compétences en anglais de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture;
• Excellente connaissance et compréhension des normes et pratiques journalistiques de la Société.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Test pratique;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein