Spécialiste, Collecte de fonds (Engagement numérique)
Top Benefits
About the role
**Titre du poste :**Spécialiste, Collecte de fonds (Engagement numérique)
**Postes vacants :Cette annonce concerne(1)**poste actuellement vacant.
**Lieu de travail :**Vancouver, C.-B. | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N.-É. | St John's, T.-N. | Kelowna, C.-B. | Prince George, C.-B. | Montréal, QC | Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
**Mode de travail :**Mode hybride
Échelle salariale : 4(52 000 $ - 54 000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE Relevant du/de la gestionnaire principal/principale, Collecte de fonds par des tiers, la personne retenue aura pour mission principale de soutenir les initiatives de collecte de fonds numérique du portefeuille d’événements de collecte de fonds indépendants et d’alliances sportives. L’objectif stratégique de ce poste consiste à s’inspirer des stratégies efficaces de collecte de fonds entre pairs et via les réseaux, puis à les mettre en œuvre dans le cadre de nos initiatives de collecte de fonds numériques menées par la communauté.
CE QUE VOUS FEREZ
Soutenir la mise en œuvre de campagnes de collecte de fonds indépendantes en ligne et de collectes de fonds sous forme de défis sociaux
- Travailler en étroite collaboration avec le/la gestionnaire principal/principale pour mettre en œuvre des stratégies d’acquisition et de fidélisation à l’aide de techniques numériques afin de créer une expérience de collecte de fonds organisée par les tiers de premier ordre pour accroître la base de sympathisants et les revenus.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’optimisation du plan publicitaire visant à générer des pistes et à promouvoir le marketing par courriel pour les événements de collecte de fonds indépendants et les alliances sportives.
- Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes afin de mener à bien des campagnes numériques sur les plateformes numériques dédiées à la collecte de fonds indépendante et aux alliances sportives.
- Gérer les activités de collecte de fonds indépendantes et d’alliances sportives, ainsi que les calendriers des réseaux sociaux.
Soutenir la gestion et la communication des collectes de fonds numériques indépendantes
- Soutenir les besoins opérationnels et la documentation relative à la création de sites pour les événements de collecte de fonds indépendants.
- Optimiser les plateformes numériques de collectes de fonds indépendantes en lançant, en testant et en accompagnant la mise en œuvre d’approches innovantes en matière de collecte de fonds en ligne.
- Soutenir la stratégie de communication par courriel et sa mise en œuvre pour accompagner le parcours des donateurs et des participants.
- Soutenir les stratégies de fidélisation et d’acquisition en répondant aux exigences opérationnelles en matière d’activités numériques et de données pour les campagnes de collecte de fonds indépendantes et les alliances sportives.
Soutenir les activités de collecte de fonds indépendantes et celles d’alliances sportives
- Surveiller les tableaux de bord Salesforce et répondre aux besoins en matière de données.
- Accompagner le lancement de nouvelles campagnes ou de nouveaux produits en matière de besoins numériques.
- Faire le suivi des revenus et traiter les factures au besoin.
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques du secteur pour favoriser une culture de la transformation numérique.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
QUALIFICATION :
- Diplôme d’études postsecondaires requis dans un domaine connexe (de préférence la collecte de fonds ou le marketing numérique), avec trois ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies ou d’événements communautaires de collecte de fonds.
- Solide expérience dans le domaine des stratégies numériques, notamment en matière de courriels, de publicité numérique et de conception du parcours des donateurs.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, ainsi qu’une excellente capacité à communiquer en mettant l’accent sur les personnes.
- Solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes fondée sur les données avec la capacité de mener plusieurs tâches de front dans un environnement où le rythme est soutenu.
- Capacité à établir des priorités, à faire preuve d’une attitude positive, à rechercher des solutions et à résoudre des problèmes de manière proactive en faisant preuve de discernement.
- Capacité à travailler selon un horaire flexible qui peut inclure du travail le soir et la fin de semaine.
- Niveau avancé de maîtrise de MS Office et connaissance pratique des systèmes de gestion des relations clients (CRM) comme Salesforce.
- Connaissance pratique des plateformes numériques de collecte de fonds, telles que Donor Drive, Luminate Online, un atout.
- Connaissance pratique des outils d’analyse des performances en matière de collecte de fonds en ligne, tels que Google Analytics et les paramètres UTM, un atout.
- Capacité à voyager à l’intérieur du Canada, c’est-à-dire détenir un permis de conduire valide.
- Capacité à travailler occasionnellement en dehors des heures ouvrables régulières.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
- D’autres peuvent s’appliquer.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leurcurriculum vitæ, unelettre de présentationet leursattentes salarialesavant le26 mars 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à laloi sur l’accessibilité**provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoirdes modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vosrenseignements personnels**au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nospratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.*
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
SUIVEZ-NOUS EN LIGNE :
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About Canadian Cancer Society
What does it take to take on cancer? It takes all of us.
We all know the saying ‘It takes a village.’ But to take on cancer, it takes more than a village. We believe it takes a society. It takes a community – of patients, caregivers, healthcare providers, researchers, advocates, donors, supporters and volunteers – rallying together around a shared cause.
Profound impact is possible when we combine our actions with the actions of others. Our goal at the Canadian Cancer Society is to inspire people of all ages, from all backgrounds and all parts of the country to come together to take on cancer’s biggest issues.
Nothing big gets solved by one person. To take on cancer, it takes all of us. It takes a society. 💛
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Top Benefits
About the role
**Titre du poste :**Spécialiste, Collecte de fonds (Engagement numérique)
**Postes vacants :Cette annonce concerne(1)**poste actuellement vacant.
**Lieu de travail :**Vancouver, C.-B. | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, N.-É. | St John's, T.-N. | Kelowna, C.-B. | Prince George, C.-B. | Montréal, QC | Québec, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
**Mode de travail :**Mode hybride
Échelle salariale : 4(52 000 $ - 54 000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE Relevant du/de la gestionnaire principal/principale, Collecte de fonds par des tiers, la personne retenue aura pour mission principale de soutenir les initiatives de collecte de fonds numérique du portefeuille d’événements de collecte de fonds indépendants et d’alliances sportives. L’objectif stratégique de ce poste consiste à s’inspirer des stratégies efficaces de collecte de fonds entre pairs et via les réseaux, puis à les mettre en œuvre dans le cadre de nos initiatives de collecte de fonds numériques menées par la communauté.
CE QUE VOUS FEREZ
Soutenir la mise en œuvre de campagnes de collecte de fonds indépendantes en ligne et de collectes de fonds sous forme de défis sociaux
- Travailler en étroite collaboration avec le/la gestionnaire principal/principale pour mettre en œuvre des stratégies d’acquisition et de fidélisation à l’aide de techniques numériques afin de créer une expérience de collecte de fonds organisée par les tiers de premier ordre pour accroître la base de sympathisants et les revenus.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’optimisation du plan publicitaire visant à générer des pistes et à promouvoir le marketing par courriel pour les événements de collecte de fonds indépendants et les alliances sportives.
- Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes afin de mener à bien des campagnes numériques sur les plateformes numériques dédiées à la collecte de fonds indépendante et aux alliances sportives.
- Gérer les activités de collecte de fonds indépendantes et d’alliances sportives, ainsi que les calendriers des réseaux sociaux.
Soutenir la gestion et la communication des collectes de fonds numériques indépendantes
- Soutenir les besoins opérationnels et la documentation relative à la création de sites pour les événements de collecte de fonds indépendants.
- Optimiser les plateformes numériques de collectes de fonds indépendantes en lançant, en testant et en accompagnant la mise en œuvre d’approches innovantes en matière de collecte de fonds en ligne.
- Soutenir la stratégie de communication par courriel et sa mise en œuvre pour accompagner le parcours des donateurs et des participants.
- Soutenir les stratégies de fidélisation et d’acquisition en répondant aux exigences opérationnelles en matière d’activités numériques et de données pour les campagnes de collecte de fonds indépendantes et les alliances sportives.
Soutenir les activités de collecte de fonds indépendantes et celles d’alliances sportives
- Surveiller les tableaux de bord Salesforce et répondre aux besoins en matière de données.
- Accompagner le lancement de nouvelles campagnes ou de nouveaux produits en matière de besoins numériques.
- Faire le suivi des revenus et traiter les factures au besoin.
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques du secteur pour favoriser une culture de la transformation numérique.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
QUALIFICATION :
- Diplôme d’études postsecondaires requis dans un domaine connexe (de préférence la collecte de fonds ou le marketing numérique), avec trois ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies ou d’événements communautaires de collecte de fonds.
- Solide expérience dans le domaine des stratégies numériques, notamment en matière de courriels, de publicité numérique et de conception du parcours des donateurs.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, ainsi qu’une excellente capacité à communiquer en mettant l’accent sur les personnes.
- Solides compétences en matière d’organisation et de résolution de problèmes fondée sur les données avec la capacité de mener plusieurs tâches de front dans un environnement où le rythme est soutenu.
- Capacité à établir des priorités, à faire preuve d’une attitude positive, à rechercher des solutions et à résoudre des problèmes de manière proactive en faisant preuve de discernement.
- Capacité à travailler selon un horaire flexible qui peut inclure du travail le soir et la fin de semaine.
- Niveau avancé de maîtrise de MS Office et connaissance pratique des systèmes de gestion des relations clients (CRM) comme Salesforce.
- Connaissance pratique des plateformes numériques de collecte de fonds, telles que Donor Drive, Luminate Online, un atout.
- Connaissance pratique des outils d’analyse des performances en matière de collecte de fonds en ligne, tels que Google Analytics et les paramètres UTM, un atout.
- Capacité à voyager à l’intérieur du Canada, c’est-à-dire détenir un permis de conduire valide.
- Capacité à travailler occasionnellement en dehors des heures ouvrables régulières.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
- D’autres peuvent s’appliquer.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leurcurriculum vitæ, unelettre de présentationet leursattentes salarialesavant le26 mars 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à laloi sur l’accessibilité**provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoirdes modes de viesains**, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vosrenseignements personnels**au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca*. Pour plus d’informations sur nospratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.*
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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About Canadian Cancer Society
What does it take to take on cancer? It takes all of us.
We all know the saying ‘It takes a village.’ But to take on cancer, it takes more than a village. We believe it takes a society. It takes a community – of patients, caregivers, healthcare providers, researchers, advocates, donors, supporters and volunteers – rallying together around a shared cause.
Profound impact is possible when we combine our actions with the actions of others. Our goal at the Canadian Cancer Society is to inspire people of all ages, from all backgrounds and all parts of the country to come together to take on cancer’s biggest issues.
Nothing big gets solved by one person. To take on cancer, it takes all of us. It takes a society. 💛