Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi

Prêt à rouler avec nous? Cliquez sur Postuler pour rejoindre l'équipe de Waste Management aujourd'hui.

Poste Syndique a Ste Sophie

Poste de jour 8h00 à 16h00

Salaire: 26.73$ - 33.81$

I. Résumé du poste

Le technicien d’équipement lourd conduit une grande variété d’équipements lourds pour construire des sites d’enfouissement, ouvrir des cellules à déchets prêtes à être remplies, les refermer, maintenir ou fermer un site, et/ou procéder à des extractions.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent être assignées et ne sont pas limitées à ce qui suit :

• utiliser des équipements lourds en respectant les politiques et procédures de sécurité de l’entreprise ;

• effectuer les inspections de routine et la maintenance préventive des équipements, tenir à jour des registres précis ;

• déplacer et positionner les matières brutes et les composants finis à l’aide d’équipements de manutention ;

• suivre les procédures opérationnelles normalisées appropriées pour l’utilisation et la maintenance du véhicule ;

• effectuer d’autres tâches confiées.

III. Responsabilités en matière de supervision

Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.

IV. Qualifications

Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions.

A. Formation et expérience

• Formation : aucune formation n’est requise.

• Expérience : aucun.

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Doit être légalement autoriser à travailler au Canada avec un NAS valide.

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Bonne compétence de communication de français.

V. Environnement de travail

Les points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap de remplir les fonctions essentielles du poste.

• La coordination motrice avec la dextérité des doigts (p. ex., pour la saisie au clavier, l’utilisation de machines) est requise pendant la majeure partie de la journée de travail.

• Il est nécessaire d’exercer un effort physique pour manipuler occasionnellement des objets pesant moins de 13,6 kg.

• Le technicien d’équipement lourd I peut, dans de rares occasions, être exposé à des risques professionnels physiques (coupures, brûlures, exposition à des produits chimiques toxiques, etc.), et à un environnement comprenant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires pendant la majeure partie de la journée de travail.

• Cet emploi s’exerce normalement dans un atelier ou sur le terrain.

Avantages sociaux

Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d’une rémunération totale compétitive comprenant les soins médicaux, dentaires, oculaires, l’assurance-vie et l’invalidité de courte durée. Il existe également un régime d’achat d’actions, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

Si cela vous semble être l’opportunité que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».