Adjoint ou adjointe - véhicules automobiles - Position temporaire- FR
About the role
Veuillez noter que ceci est un contrat de 12 mois.
Rôle
Les adjoints ou adjointes Véhicules automobiles doivent veiller à ce que le déchargement, le chargement et la mise en place des véhicules se fassent en toute sécurité et d’une manière sûre et ponctuelle qui réponde aux besoins des clients.
Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez cliquer ici : http://www.cn.ca/fr/votre-industrie/voiture
Éléments clés de la performance
Effectuer des vérifications dans le triage et mettre à jour les stocks. Assurer le bon déroulement des activités aux rampes de chargement et de déchargement. Ouvrir et fermer les portes des wagons. Retirer et mettre en place les cales des véhicules. Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des véhicules.
Conditions de travail
Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fériés Levage fréquent de poids pouvant atteindre 50 livres Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes Capacité à effectuer un travail physique, à marcher sur de longues distances, à monter dans des échelles de wagon et à se pencher entre des wagons.
Exigences d’embauche
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent Permis de conduire de classe 5 en règle, et capacité à conduire un véhicule à transmission manuelle Minimum de 2 ans d'expérience de conduite Un dossier de conduite impeccable est requis, pas d'infractions au cours des cinq dernières années. Le candidat devra fournir son dossier de conduite Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication Bonne coordination œil-main Connaissance des technologies et des outils informatiques utilisés au travail Capacité à analyser une situation et à réagir adéquatement
Formation
Les adjoints Véhicules automobiles reçoivent deux jours de formation en classe donnés par un membre du comité de santé et sécurité; cette formation porte sur les règles et lignes de conduite du CN ainsi que sur les mesures de sécurité en vigueur à la rampe automobile. Cette formation en classe est suivie de deux semaines de formation sur le terrain. Les nouveaux employés recevront l'encadrement et le coaching nécessaire pendant leur période d'essai de trois mois.
Rémunération
Taux horaire
La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.
Not the right fit? Search for Adjoint ou adjointe jobs in Montreal, Quebec, Canada
About CN
CN is a North American transportation and logistics leader focused on supply chain innovation and collaboration. We offer integrated shipping solutions, including rail, intermodal, trucking, freight forwarding, warehousing and distribution.
We are an engaged corporate citizen, committed to the safety of our employees, customers and the public. CN is invested in building shareholder value and stronger communities, focused on environmental stewardship and developing an exceptional environment in the workplace.
CN has the expertise, the network reach and the capacity to move your goods to a global marketplace in a safe, timely and cost effective manner.
Welcome to CN, North America's Railroad.
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Conditions de travail
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Les adjoints Véhicules automobiles reçoivent deux jours de formation en classe donnés par un membre du comité de santé et sécurité; cette formation porte sur les règles et lignes de conduite du CN ainsi que sur les mesures de sécurité en vigueur à la rampe automobile. Cette formation en classe est suivie de deux semaines de formation sur le terrain. Les nouveaux employés recevront l'encadrement et le coaching nécessaire pendant leur période d'essai de trois mois.
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