Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/30/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$81,005 - $109,595Gestion du risque d’entreprise

• Nous sommes à la recherche d’un analyste collaboratif ou d’une analyste collaborative ayant une expertise en gestion du risque.
• Vous dirigerez la planification et l’exécution de rapports sur les risques dans le cadre de la Gestion du risque d’entreprise.
• Vous collaborerez avec des spécialistes afin d’améliorer et d’exécuter les processus de communication des risques et vous soutiendrez une équipe de gestion du risque en pleine croissance.

Ce que vous ferez :

• Recueillir et structurer des données, créer des rapports, créer et produire des modèles, surveiller les indicateurs organisationnels clés, analyser les tendances et faire des recommandations dans un ou plusieurs domaines
• Examiner soigneusement des données au moyen d’outils d’analyse et de langages de programmation
• Analyser la qualité des données et procéder à la maintenance et au nettoyage des données

Ce que nous recherchons :

• Pensée analytique et capacité de transformer les données en information utilisable
• Créativité et compétences avérées en recherche, analyse et résolution de problèmes
• Facilité à établir des relations et capacité de collaborer afin de trouver les meilleures solutions

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en finances, en administration des affaires, en économie, en mathématique, en statistique ou en informatique, ainsi qu’au moins trois années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance pratique avancée des outils de manipulation et de gestion des données

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.