Partenaire d'affaires administratives, Capital humain (11640)
About the role
OFFRE D'EMPLOI
Demande N°: 11640
Titre: Partenaire d'affaires administratives, Capital humain
Supérieur: Adjointe exécutive, Capital humain
Lieu de travail: Siège social
Statut: Indéterminé, temps partiel
Groupe d'employés: non assujetti
Échelle salariale: Classe B
Date d'affichage du 16 octobre 2025
Motif de l'affichage: Remplacement suite à un départ
SOMMAIRE
Sous l’autorité de l’adjointe exécutive, le (la) titulaire est membre de la cellule administrative CH et à ce titre, offre un soutien administratif auprès des membres de l’équipe capital humain tout en étant responsable de divers processus transactionnels ou administratifs.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Assiste les membres de l’équipe en matière de coordination d’activités, de correspondance et des divers suivis administratifs requis, selon les dossiers confiés, de même qu’au niveau des tâches cléricales qui y sont associées.
- Assure un rôle-conseil de premier niveau auprès des membres de l’équipe et des gestionnaires dans la gestion des dossiers d’invalidité.
- Offre un soutien aux divers membres de l’équipe en répondant aux questions des employés et gestionnaires concernant la gestion de la présence au travail.
- Gère et coordonne le programme de reconnaissance des années de service pour l’ensemble des employés.
- Effectue la mise à jour de données statistiques, de rapports divers et de bases de données.
- Assiste les membres de l’équipe dans la mise en place ou le maintien de divers projets et programmes en matière de gestion des ressources humaines ainsi qu’à la mise à jour des procédures internes.
- Offre l’ensemble du support et du suivi administratif de différents dossiers.
- Assure la protection de la documentation et des renseignements personnels, selon les procédures en vigueur.
- Exécute ses fonctions en tenant compte de la dimension confidentielle et privilégiée des dossiers traités par la vice-présidente, Capital humain.
- Effectue toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
-
Posséder un diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.
-
Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en soutien administratif.
-
Posséder des connaissances de base dans le domaine des ressources humaines constitue un atout.
-
Maîtrise de la suite bureautique de MS Office.
-
La connaissance de SAP constitue un atout.
-
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
-
Avoir le sens de l’organisation et la capacité de travailler en équipe.
-
Faire preuve de débrouillardise et d'initiative.
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
Pourquoi joindre ADM ? Visitez notre site pour le découvrir.
Partenaire d'affaires administratives, Capital humain (11640)
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Demande N°: 11640
Titre: Partenaire d'affaires administratives, Capital humain
Supérieur: Adjointe exécutive, Capital humain
Lieu de travail: Siège social
Statut: Indéterminé, temps partiel
Groupe d'employés: non assujetti
Échelle salariale: Classe B
Date d'affichage du 16 octobre 2025
Motif de l'affichage: Remplacement suite à un départ
SOMMAIRE
Sous l’autorité de l’adjointe exécutive, le (la) titulaire est membre de la cellule administrative CH et à ce titre, offre un soutien administratif auprès des membres de l’équipe capital humain tout en étant responsable de divers processus transactionnels ou administratifs.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Assiste les membres de l’équipe en matière de coordination d’activités, de correspondance et des divers suivis administratifs requis, selon les dossiers confiés, de même qu’au niveau des tâches cléricales qui y sont associées.
- Assure un rôle-conseil de premier niveau auprès des membres de l’équipe et des gestionnaires dans la gestion des dossiers d’invalidité.
- Offre un soutien aux divers membres de l’équipe en répondant aux questions des employés et gestionnaires concernant la gestion de la présence au travail.
- Gère et coordonne le programme de reconnaissance des années de service pour l’ensemble des employés.
- Effectue la mise à jour de données statistiques, de rapports divers et de bases de données.
- Assiste les membres de l’équipe dans la mise en place ou le maintien de divers projets et programmes en matière de gestion des ressources humaines ainsi qu’à la mise à jour des procédures internes.
- Offre l’ensemble du support et du suivi administratif de différents dossiers.
- Assure la protection de la documentation et des renseignements personnels, selon les procédures en vigueur.
- Exécute ses fonctions en tenant compte de la dimension confidentielle et privilégiée des dossiers traités par la vice-présidente, Capital humain.
- Effectue toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
-
Posséder un diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre domaine jugé pertinent.
-
Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en soutien administratif.
-
Posséder des connaissances de base dans le domaine des ressources humaines constitue un atout.
-
Maîtrise de la suite bureautique de MS Office.
-
La connaissance de SAP constitue un atout.
-
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
-
Avoir le sens de l’organisation et la capacité de travailler en équipe.
-
Faire preuve de débrouillardise et d'initiative.
Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.
Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
About Aéroports de Montréal
Aéroports de Montréal (ADM) gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992.
Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 13 millions de passagers y passent annuellement et une trentaine de transporteurs y desservent quelque 130 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.
ADM emploie quelque 700 personnes, qui exercent des métiers et professions dans des domaines aussi variés que les opérations aéroportuaires, l'administration, l'entretien, l'ingénierie ou les technologies de l'information. La Société aspire à être un employeur ouvert sur le monde, qui mise sur les talents de ses employés, favorise leur autonomie et reconnaît leur contribution tout en communiquant de manière authentique.
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