Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Mission Fais partie d’une mission essentielle .

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Profil Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens infirmier(-ère) clinicien(ne) pour le guichet accès à la première ligne (GAP), dans l'un nos établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante.

Au Guichet accès à la première ligne (GAP) du secteur de Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec des groupes de collègues d’expérience. De plus, ce remplacement au cœur de ton secteur te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les remplacements disponibles pour le guichet accès à la première ligne(GAP) :

• Temps complet de jour avec 1 fin de semaine sur 2

Les avantages qui t’attendent:

• Salaire horaire de 30.27$ à 53.64$
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Marque notre communauté en:

• Initiant une première évaluation de la condition de santé physique et mentale de l’usager.ère afin de cibler les besoins
• Évaluant la capacité de l’usager.ère et de sa famille à assurer l’auto gestion de sa santé;
• Émettant des recommandations cliniques afin de soutenir l’usager.ère/proches aidants
• dans la gestion du soin ou en référant l’usager.ère/proches aidants vers les ressources ou services ciblés;
• Participant au développement des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins;
• Facilitant la coordination des soins et services requis par l’usager.ère/proches aidants auprès des membres de l’équipe en place.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières
• Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Expérience en première ligne, un atout.

Ref: CAT1SI

Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.17

Compétences Travail d'équipe

Polyvalence

Autonomie

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie. La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. - Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents

Mot de la direction Notre mission est d’offrir un accès optimal aux services de première ligne en orientant l’usager au bon moment avec le bon professionnel. Nous voulons améliorer continuellement l'expérience de l'usager! Nos objectifs qui pourraient devenir les tiens : améliorer la prise en charge des personnes ayant des besoins de soins et de services ainsi que l’accès aux ressources de 1re ligne, optimiser la fluidité des trajectoires entre la 1re et la 2e ligne et diminuer le temps de prise en charge des clientèles. Si tu es capable de prendre des décisions, que tu possèdes une capacité d’adaptation, d’analyse, d’autonomie ainsi que de jugement, que tu gères efficacement le stress et que tu maintiens un rythme de travail soutenu, on t’attend!

Mélanie Malenfant

Directrice de l'accès aux services, des partenariats et de la coordination avec la 1ère ligne