Procon est l'un des principaux entrepreneurs en développement minier en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le développement de mines souterraines, l'exploitation minière par contrat, les excavations souterraines, le tunneling civil et les projets de construction liés à l'exploitation minière. Axée sur nos collaborateurs, notre culture d'entreprise repose sur les principes d'intégrité, d'innovation, de relations et de performance pour nos clients, nos partenaires commerciaux et les communautés dans lesquelles nous intervenons. En tant qu'entrepreneur spécialisé dans un secteur sensible à la sécurité, la sécurité de notre main-d'œuvre est la base de tout ce que nous faisons.

Procon est fier de notre longue histoire de partenariats réussis avec les communautés autochtones. Nous croyons en des partenariats autochtones qui offrent des résultats mutuellement bénéfiques grâce à des avantages économiques et au renforcement des capacités. Au-delà de la conformité, nous valorisons véritablement l'expérience et les connaissances apportées à nos partenariats autochtones.

Travailler pour Procon c'est...

• Un salaire compétitif, à la hauteur de l’expertise et de l’expérience.
• Un environnement de travail sécuritaire, où la santé et la sécurité sont une priorité.
• Un esprit d’équipe solide et des superviseurs présents sur le terrain pour t’épauler.
• Un programme de référencement avec récompense monétaire.
• Un régime d’assurances complet pour toute la famille: santé, dentaire, vie et invalidité.
• Un régime de retraite simplifié, avec participation de l’employeur.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• De réelles possibilités d’avancement et de développement professionnel.
• Des allocations avantageuses (déplacement, hébergement), offertes selon les modalités du projet

Le directeur des opérations est responsable de la livraison sécuritaire du plan opérationnel pour l’ensemble de PCE. Cela inclut la performance en santé-sécurité et les résultats financiers. Il organise, dirige et supervise — par l’entremise du personnel sous sa direction — la mise en service, la performance et la rentabilité des opérations de projet de l’entreprise.

Description des tâches

• Gérer l’ensemble des aspects opérationnels et assurer la livraison des projets selon les standards de sécurité et de performance financière;
• Diriger les équipes de contrôle, d’estimation, d’approvisionnement, de contrats et d’entretien pour optimiser le fonctionnement de chaque fonction;
• Développer et exécuter des stratégies opérationnelles et de développement de projets à long terme alignées sur les objectifs corporatifs;
• Propulser l'innovation et l'amélioration continue afin de surpasser les objectifs de production, de qualité et de contrôle des coûts;
• Optimiser l’utilisation des équipements, la productivité de la main-d’œuvre et la récupération du minerai;
• Promouvoir une culture de prévention en mettant en œuvre des programmes de sécurité et des systèmes de gestion des risques rigoureux;
• Élaborer les budgets opérationnels (OPEX) et les dépenses en capital (CAPEX) tout en pilotant les initiatives de réduction des coûts;
• Analyser les données de performance pour identifier des opportunités de croissance et d'efficacité;
• Mobiliser, mentorer et développer une équipe de direction performante tout en favorisant la synergie entre tous les départements (Technique, Maintenance, Finances, SST et RH).

Exigences d’emploi

• Idéalement un diplôme en génie minier ou une formation technique (l'expérience pertinente sur des projets souterrains peut compenser);

• Minimum de 15 ans d’expérience progressive dans les opérations minières souterraines;

• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de haute direction;

• Expertise confirmée dans la gestion de projets miniers souterrains à grande échelle;

• Solide connaissance des réglementations minières, des normes de sécurité et de la conformité environnementale;

• Compétences supérieures en leadership, en communication et en prise de décision;

• Disponibilité pour voyager vers des sites miniers éloignés selon les besoins;

• Mentalité rigoureuse axée sur la sécurité et la prévisibilité opérationnelle.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles chez Procon, et accroître la représentation des groupes autochtones et des minorités au sein de notre effectif est une priorité. Nous sommes un employeur qui offre des chances égales et accueillons toutes les candidatures qualifiées.

Nous exploitons les talents et encourageons l'innovation. Nos collaborateurs sont vraiment notre force. Chez Procon, que ce soit sur le terrain ou au bureau, vous ferez partie d'une équipe cohésive et travaillerez aux côtés de personnes formidables issues de divers horizons : des gens qui aiment leur travail et sont inspirés à fournir des solutions à nos clients et à dépasser leurs attentes.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être considéré pour cette opportunité de carrière significative, veuillez postuler sur notre page de carrière.

Nous remercions tous les candidats qui postulent, mais veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés, et une préférence sera accordée aux candidats s'identifiant comme autochtones.

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.