Notre site dePointe Claireest un établissement au rythme rapide et axé sur le travail d'équipe, qui met fortement l'accent sur la satisfaction du client. Notre poste deagent de formationest essentiel au maintien et au développement de relations fructueuses, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Les candidat.e.s retenu.e.s peuvent s'attendre à des salaires compétitifs, à une formation, à des avantages sociaux et à des possibilités de retraite en tant qu'employé.e.s à temps plein au sein de notre entreprise.

Description du poste :

• Préparer, planifier et animer des formations destinées aux techniciens Battlefield et aux clients, en lien avec les produits que nous vendons et ceux de notre flotte de location;
• Maintenir à jour ses connaissances sur les fabricants au moyen de formations individuelles et formelles, selon les besoins;
• Planifier, utiliser et entretenir les salles de formation, les baies, les outils et l’équipement de projection afin d’assurer une saine gestion des ressources;
• Effectuer les tâches administratives du service de formation, notamment la préparation des évaluations, des rapports et toute autre responsabilité déléguée par le/la gestionnaire du soutien produit corporatif;
• Promouvoir et appliquer en tout temps les pratiques en santé et sécurité au travail (SST), les comportements responsables sur le plan environnemental et les objectifs corporatifs, afin d’appuyer la politique et les programmes SST de Battlefield ainsi que les meilleures pratiques

Qualifications clés :

• Autonome et esprit d’équipe;
• Capacité à s’adapter à des priorités changeantes;
• Excellentes compétences en communication;
• Études post secondaires ou expérience équivalente;
• Connaissances de base des pratiques mécaniques;
• Maîtrise de Microsoft Office.

Avantages :

• Pension de l'entreprise
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Plan d'achat d'actions pour les employés
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés payés
• Soins de la vue

Poste :

• Temps plein

• Poste permanent

• Salaire annuel : 80,000$ selon experience

Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d'équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT

Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur.Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES CANDIDATS

Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.