Description du poste

À propos de MS Gregson MS Gregson est structuré autour d’un réseau de concessionnaires et fabrique 3 lignes distinctes de produits. Notre objectif est de devenir un leader mondial dans nos 3 lignes de produits pour lesquelles l’innovation, le développement et le marketing ne feront qu’un. De plus, MS Gregson offre un excellent environnement de travail à ses employés qui sont impliqués, respectueux et dévoués à bien servir notre clientèle. Nous désirons offrir des outils de vente faciles et simples à utiliser, un excellent service ainsi que des produits innovateurs de très haute qualité. En quoi consiste le poste ? Le représentant des ventes est responsable de promouvoir et de développer les ventes des trois lignes de produits de MS Gregson (pulvérisateurs agricoles, nettoyeurs à pression et pulvérisateurs commerciaux). Il ou elle agit comme lien clé entre l’entreprise et le réseau de concessionnaires, en assurant un service de qualité, en soutenant la croissance des ventes et en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Le titulaire du poste contribuera activement au développement du territoire, à la fidélisation de la clientèle existante et à l’expansion du réseau selon les besoins stratégiques de l’entreprise.

Principales responsabilités

Représenter MS Gregson de façon professionnelle et conforme aux valeurs de l’entreprise, tout en agissant comme point de contact principal auprès de la clientèle. Gérer l’ensemble des activités de vente sur un territoire : visites clients, présentations, suivi des opportunités, soumissions, prévisions et coordination des ventes. Développer, entretenir et former le réseau de concessionnaires afin d’assurer une forte présence du produit et une bonne connaissance technique. Réaliser des démonstrations de produits et assurer un soutien terrain, incluant certains suivis liés aux stocks, aux besoins clients et à la disponibilité des équipements. Participer activement au développement des affaires et aux activités promotionnelles (salons, expositions, événements), ainsi qu’à l’élaboration de stratégies commerciales. Assurer la gestion administrative et le suivi : mise à jour des données clients, rapports de ventes, dépenses, outils marketing et communication continue avec la direction. Contribuer au bon fonctionnement global (suivi des activités terrain, partage d’informations stratégiques, entretien du véhicule et tâches connexes de soutien aux ventes).

Compétences et profil recherchés

Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais, afin d’interagir efficacement avec une clientèle bilingue, incluant les partenaires anglophones Excellente capacité de négociation, particulièrement en lien avec la conclusion de ventes et les modalités contractuelles. Forte aptitude à développer de nouveaux marchés et à promouvoir efficacement les produits dans divers secteurs (municipal, commercial, agricole). Esprit d’analyse stratégique pour identifier les opportunités d’affaires et adapter son approche selon le client. Autonomie dans la gestion de son territoire, sens de l’organisation et capacité à atteindre ses objectifs de façon proactive. Déplacements fréquents hors du Québec, incluant la possibilité de découcher à l’occasion Présence requise lors de salons, foires commerciales, démonstrations sur le terrain et événements promotionnels Capacité à soulever du matériel promotionnel ou des équipements légers pour les démonstrations (au besoin).

Permis de conduire valide requis

Rémunération et avantages Salaire de base avec commissions Véhicule de compagnie fourni à des fins professionnelles.

Allocation partielle pour le forfait téléphonique cellulaire

Compte de dépense Assurance collective (assurance vie, assurance invalidité) Programme d’aide aux employés (PAE) Réductions tarifaires Tu es doué dans la communication ainsi que la négociation, tu aimes te surpasser et te donner des objectifs, tes proches disent de toi que tu es un leader. Ce poste est pour toi !