Envie de transformer la donnée en impact concret ? Rejoins l’assurance des particuliers chez Desjardins, là où l’intelligence artificielle prend vie dans des solutions d’affaires tangibles. Un rôle stratégique pour propulser l’utilisation de la donnée, faire évoluer une équipe engagée et contribuer activement à notre Transformation. Ce poste relève de la Direction principale, Transformation, Assurance des particuliers. En tant que Directeur(-trice), Analytique et valorisation des données, vous jouez un rôle de premier plan dans la définition, l’évolution et la mise en œuvre de la stratégie de données sectorielle. Vous êtes responsable de maximiser la valeur des données au service des membres et clients, en soutenant les opérations et la distribution par des solutions analytiques innovantes et performantes. Vous possédez une solide expertise en intelligence d’affaires, en analytique avancée et en gouvernance des données. Vous comprenez les enjeux opérationnels et êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des partenariats d’affaires solides, à prioriser efficacement les besoins et à mobiliser des équipes performantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de données sectorielle de la VP Assurance des particuliers.
• Assurer l’alignement entre les priorités d’affaires et les initiatives en analytique et valorisation des données.
• Comprendre les processus des opérations et de la distribution afin d’identifier les opportunités d’optimisation par la donnée.
• Définir les cas d’usage analytiques et collaborer à leur développement et à leur déploiement.
• Mettre en place une architecture de données robuste et évolutive pour soutenir la production de rapports et d’indicateurs.
• Élaborer et mettre en place une stratégie d’automatisation de la production des rapports.
• Assurer la qualité, la gouvernance et la valorisation des données pour le secteur.
• Identifier les opportunités d’utilisation de l’intelligence artificielle, maintenir une veille active et représenter Desjardins dans des panels ou forums de l’industrie.
• Agir à titre d’Officier(ère) délégué(e) en Données et analytique pour le secteur.
• Collaborer étroitement avec les équipes des technologies de l’information pour faire évoluer l’écosystème analytique.
• Développer et mobiliser une équipe performante, innovante et engagée.
• Assurer une communication proactive et mobilisatrice à tous les niveaux.
• Être responsable de la mise en place et de l’évolution des indicateurs développés dans le cadre des projets sectoriels.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l’information, analytique, actuariat, ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, dont au moins quatre ans en gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en intelligence d’affaires, analytique avancée et intelligence artificielle
• Expérience avérée à établir des relations d’affaires et à influencer les parties prenantes
• Diplôme de 2e cycle en technologies de l’information, analytique, actuariat
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance approfondie des concepts de gouvernance, de gestion et de valorisation des données

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-15