POURQUOI AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d’extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et créons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un objectif et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu’une compagnie aérienne, c’est un lien vital. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie des communautés à travers l’immense et magnifique territoire du Nord québécois et au-delà. Les avions d’Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit, c’est bien plus qu’un moyen de transport, c’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible lorsqu’une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant que chef d'équipe rampe, vous serez responsable de la supervision et de la direction du personnel de rampe, en veillant à ce que seules les personnes autorisées aient accès à la rampe. Vous assurerez la sécurité des opérations et effectuerez des vérifications journalières des véhicules et équipements. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'efficacité des opérations en accomplissant toutes autres tâches nécessaires.

LE RÔLE AU QUOTIDIEN

• Superviser le personnel de rampe en assurant une gestion efficace et coordonnée de l'équipe de rampe, en veillant à ce que chaque membre accomplisse ses tâches de manière optimale.
• Limiter l'accès à la zone de rampe aux personnes autorisées pour assurer la sécurité et l'ordre.
• Veiller à ce que toutes les opérations sur la rampe soient effectuées en toute sécurité, en respectant les protocoles et les normes de sécurité en vigueur.
• Participer aux inspections quotidiennes des véhicules et des équipements de rampe pour s'assurer de leur bon état de fonctionnement et prévenir tout risque de panne ou d'accident.
• Aider au chargement et déchargement des bagages, des marchandises et du courrier des avions, en assurant une manipulation rapide et sécurisée
• Réaliser toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie afin d’assurer l’efficacité de l’opération.
• Soutenir l’équipe et le département selon les besoins opérationnels.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Une année d’expérience dans le domaine du cargo et du travail de rampe.
• Bilingue (anglais/inuktitut) ou (français/inuktitut) ou (français/anglais).
• Connaissance ou maîtriser des programmes du cargo, le programme de poids et centrage des avions, ainsi que du dégivrage des avions. 
• Bonne aptitude à communiquer.
• Forte capacité d’organiser la répartition des charges de travail du personnel de rampe.
• Avoir de l’expérience dans la conduite d’un chariot élévateur.
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
• Disponible à travailler le soir, la nuit et la fin de semaine.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste rotationnel : 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas comblé localement :
  • Le transport aérien au départ de Montréal ainsi que l’hébergement et une allocation de repas seront pris en charge par la compagnie pour chaque rotation selon les politiques d'entreprise en vigueur. 
  • L’employé sera reconnu comme n’ayant pas de base attitrée.

AVANTAGES OFFERTS

1. Préparez votre avenir grâce à notre régime enregistré d’épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et de vos dépendants admissibles avec une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité courte et longue durée) payée par Air Inuit. 
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
4. Accédez rapidement et facilement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Bénéficiez d’un soutien confidentiel avec le programme d’aide aux employés et à la famille (PAE)
6. Profitez de privilèges de vol internationaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Planifiez votre retraite en toute tranquillité avec notre programme d’allocation de retraite
8. Profitez encore plus d’avantages : rabais corporatifs exclusifs, programme de participation aux profits et programmes de rémunération liés à la performance.

CANDIDATURE 

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler ».

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.