Year Round
Travailler à Mont Station Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;

• Rabais importants sur :

• Hébergement, restauration, et activités diverses;

• Cours de ski, location d'équipement, et golf;

• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;

• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;

• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;

• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;

• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;

• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;

• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;

• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Le titulaire du poste, sous la responsabilité du chef de service opérations, supervise les opérations des points de vente nourriture et boisson du département.

Principales responsabilités

• Gérer les points de vente et superviser le déroulement des opérations quotidiennes

• Responsable de la motivation et de l'encadrement de la performance des équipiers du département

• Planifier et assurer la gestion des horaires des équipiers du département via la plateforme ÉVOLIA

• Responsable de l'intégration et de la formation des nouveaux équipiers

• Planifier les besoins saisonniers de main d'œuvre en respectant les budgets

• Assurer le bon usage des procédures opérationnelles

• Assurer l'application des standards du S.E.I.

• Effectuer les suivis budgétaires

• Participer à l'élaboration du plan de l'offre alimentaire

• Superviser les achats et participer aux prises d'inventaires mensuelles

• Effectuer quotidiennement les tâches administratives reliées à la plateforme Workday.

• Appliquer les standards d'hygiène et salubrité exigés par le MAPAQ et Alterra.

• Tout autres tâches connexes reliées à un poste de gestionnaire.

Compétences, habiletés et qualités requises

• Diplôme d'études en gestion hôtelière ou équivalence

• Expertise en gestion de personnel

• Expérience en milieu syndiqué

• Bilingue (français et anglais)

• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook

• Sens inné du service à la clientèle, fort leadership, sens de de l'initiative et de l'autonomie

• Apte à travailler sous pression, facilité à établir les priorités selon les situations

• Facilité à implanter des procédures et système de contrôle permettant une plus grande efficacité

• Esprit d'équipe, professionnalisme, courtoisie

• Connaissance des règles MAPAQ un atout.

• Appliquer les valeurs de Station Mont-Tremblant

• Respecter la mission d'entreprise

Horaire (à titre informatif seulement - peut varier selon les besoins opérationnels);

Temps plein de jour et soir incluant la fin de semaine