Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Lieu : Montréal ou Toronto

Lancé en juillet 2025, Toujours Intact est une initiative nationale hautement stratégique conçue pour permettre aux propriétaires canadiens de protéger leur maison contre les inondations, les incendies et les vents violents. Avec des ressources éducatives de pointe et des outils pratiques, ce programme à long terme transforme la protection des maisons à travers le pays. C'est votre chance de rejoindre une équipe visionnaire et de contribuer à un mouvement redéfinissant la résilience au Canada.

Aperçu du poste : En tant que contributeur clé de l'équipe de marque d'Intact Assurance, vous serez responsable de l'orchestration et de l'alignement de nos efforts de communication marketing inter fonctionnels pour accroître la notoriété du programme et générer des actions d'adaptation climatique à travers le pays. De plus, vous serez responsable de développer des campagnes publicitaires complètes à 360 degrés pour positionner le leadership d'Intact en matière d'adaptation climatique auprès d'un large public, ainsi que d'inciter les clients et les clients potentiels à visiter Toujoursintact.ca

Ce que vous ferez :

• Développer et exécuter des plans de communication marketing cohérents qui amplifient la portée et la visibilité de notre programme, renforçant ainsi notre leadership de marque.
• Diriger la création, le lancement et la gestion de campagnes publicitaires intégrées sur les plateformes numériques, les médias traditionnels, les réseaux sociaux et d'autres canaux, en veillant à l'alignement avec notre mission et nos objectifs.
• Guider les partenaires externes (création, médias, RP, événements) sur les projets et campagnes.
• Superviser le développement créatif et la production de tous les supports, en s'assurant qu'ils sont conformes à la marque, respectent les exigences techniques et suivent les meilleures pratiques pour chaque plateforme.
• Coordonner l'approbation des supports en interne.
• Collaborer avec les partenaires médias et l'équipe d'analyse pour configurer correctement le suivi, les audiences et analyser les performances des campagnes que vous supervisez.
• Analyser les tendances du marché, les audiences, les performances des campagnes et du trafic pour suggérer de manière proactive des optimisations de la stratégie et des tactiques basées sur les enseignements clés, afin de répondre à nos objectifs.
• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles, telles que les équipes de contenu, de site web, de cycle de vie, de communications d'entreprise et de RP, pour assurer la cohérence des messages et l'intégrité de la marque.
• Gérer et allouer efficacement les budgets publicitaires, en veillant à ce que le programme soit exécuté dans les contraintes financières.
• Gérer les délais et les indicateurs de performance pour assurer le succès des campagnes et le retour sur investissement.

Profil recherché :

• Un penseur stratégique avec une expérience avérée dans la conduite de campagnes de communication marketing multi-canaux à fort impact.
• Communicateur confiant capable de faire des recommandations basées sur les résultats et les recherches.
• Axé sur la performance.
• Très organisé et expérimenté dans la gestion de projets à grande échelle : vous gérez facilement des situations avec plusieurs parties prenantes, des délais serrés à respecter et des budgets à respecter.
• Vous êtes un joueur d'équipe; vous vous adaptez facilement à travailler dans un environnement matriciel et vous avez une facilité à travailler en relations avec les autres.
• Innovant, adaptable et capable de prospérer dans un environnement dynamique et rapide.
• Passionné par l'adaptation climatique et le développement durable.

Ce que vous mettez à profit :

• Diplôme de premier cycle en marketing ou en communication.
• Plus de 8 ans d'expérience en marketing ou communication avec une expérience démontrée dans la conduite de campagnes publicitaires 360° percutantes et la collaboration avec des agences créatives et médias.
• Expérience avérée en gestion de projets et compétences organisationnelles solides.
• Bonne compréhension de l'écosystème des médias en ligne et hors ligne et capacité à challenger l'agence média sur les recommandations et tactiques.
• Excellentes compétences en communication et hautement stratégique.
• Professionnel axé sur les résultats, prêt à remettre en question le statu quo et à nous encourager à faire les choses différemment pour optimiser proactivement notre processus.
• Excellentes compétences en MS Office, y compris Teams.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Pourquoi nous rejoindre :

• Prenez part à une mission inspirante et ambitieuse.
• Dirigez des campagnes transformatives qui font une vraie différence.
• Travaillez avec une équipe diversifiée et dévouée d'experts.
• Profitez d'un environnement de travail collaboratif qui célèbre la créativité et l'innovation.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.