Postulez d'ici: le jeudi 28 août 2025 23h59min HAE

Enquêteur – Bilingue (Anglais/Français)

Numéro du concours:

233401

Type de concours:

Ouvert

Organisme:

Ministère de l'Éducation

Division:

Division de la petite enfance et de la garde d'enfants

Ville:

Oshawa

Langue du ou des postes:

bilingue (anglais et français)

Conditions:

1 Temporaire(s) d'une durée de maximale de 12 mois avec possibilité de prolongation

Code du poste:

20209 - Agent des finances 5 (un)

Salaire:

1 593,14 $ - 2 045,58 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Mettez votre leadership au profit des services de garde d'enfants en Ontario!

Êtes-vous passionné par la justice, le bien-être des enfants et l'intégrité du système de garde d'enfants de l'Ontario? En tant qu'enquêteur au sein de l'Unité des enquêtes et de l'application des mesures législatives, vous serez à l'avant-garde de la protection des milieux de garde d'enfants de la province. Ce rôle vous permet de mener des enquêtes complexes sur la non-conformité, la fraude et les violations de la sécurité qui ont une incidence sur les enfants, les familles et la confiance du public. Vous mettrez à profit votre expertise en matière de surveillance et d'analyse pour découvrir les faits, recueillir des preuves essentielles et soutenir les poursuites qui font respecter la loi et protègent les populations vulnérables.

Si c'est le cas, joignez-vous au ministère de l'Éducation et mettez vos compétences au service de l'Unité des enquêtes et de l'application des mesures législatives de la Division de la petite enfance et de la garde d'enfants.

Remarque : Ce poste est situé au 33, rue King Ouest, Oshawa; toutefois, d'autres modalités de travail peuvent être envisagées.

Au sujet de l'emploi

En tant qu'enquêteur, vous devrez :

• planifier, diriger et réaliser des inspections et des enquêtes, y compris des perquisitions et des saisies liées au non-respect des lois administrées par le ministère de l'Éducation;
• réaliser des enquêtes approfondies par l'obtention de preuves, la mise en application de mesures de collecte, de placement sous garde, de contrôle et d'identification appropriées, la localisation et l'interrogation d'informateurs, de tiers témoins, de contrevenants potentiels ou d'autres représentants;
• effectuer des examens et des analyses judiciaires de preuves financières, y compris de dépôts, de livres et de dossiers, pour déterminer s'il est nécessaire de réaliser une enquête approfondie ou d'entamer une poursuite;
• participer aux poursuites intentées contre les contrevenants en signifiant des assignations et des assignations à témoigner, en s'assurant que des preuves suffisantes ont été recueillies et en comparaissant à titre de témoin de la Couronne;
• mener des recherches sur la jurisprudence récente et pertinente, les technologies d'enquête et les techniques pour préserver et

analyser les preuves électroniques.

Remarque : Ce poste exige de travailler principalement sur le terrain, c'est-à-dire sur les lieux d'enquête couvrant une vaste zone géographique, et de travailler souvent en dehors des heures normales de bureau.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous devez posséder les compétences suivantes :

• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.

Connaissances en tenue d'enquêtes :

Vous pouvez démontrer que vous connaissez :

• les méthodes, les techniques et les procédures juridiques;
• les techniques d'enquête, le processus judiciaire, les règles de preuve et les procédures judiciaires ainsi que de la législation connexe (p. ex., la Loi sur la garde d'enfants et la petite enfance, la Loi sur l'éducation, la Loi sur les infractions provinciales, la Loi sur la preuve de l'Ontario, la Loi sur la preuve au Canada, la Charte canadienne des droits et libertés, le Code criminel);
• la gestion, l'évaluation et l'analyse des renseignements ainsi que des processus nécessaires pour assurer l'exhaustivité et l'intégrité des données;
• la capacité de trouver et de saisir des documents à des fins d'analyse médicolégale et de collecte de preuves.

Compétences en analyse et en planification

Vous pouvez démontrer votre capacité à :

• examiner et analyser les preuves en faisant des recherches sur les politiques de l'organisation, les systèmes de dossiers et de comptabilité, et les dossiers du Ministère afin d'obtenir la preuve de fausses déclarations et/ou de fraudes;
• mener des enquêtes et déterminer l'exactitude des fausses déclarations;
• analyser les travaux des élèves, les dossiers et les évaluations des enseignants pour déterminer la conformité à Loi sur l'éducation;
• évaluer les contraventions présumées et déterminer si des violations ont été commises;
• recueillir, évaluer et interpréter des données qualitatives et quantitatives provenant de diverses sources;
• effectuer des recherches sur la jurisprudence, les technologies d'enquête et la conservation des données.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

Vous pouvez démontrer :

• des compétences en communication orale pour mener des entretiens, informer les conseillers juridiques et témoigner devant le tribunal;
• des compétences interpersonnelles pour interroger les titulaires de licence, le personnel du programme, les parents d'accueil et les enfants afin d'obtenir les renseignements nécessaires;
• la capacité de travailler en collaboration avec d'autres enquêteurs, des représentants d'entreprises, des conseillers juridiques et/ou des policiers pour échanger et discuter de l'information;
• des compétences en communication écrite pour rédiger des documents juridiques, des profils de délinquants et des mémoires au tribunal.

Gestion des renseignements et des données

Vous pouvez démontrer votre capacité à :

• gérer, évaluer et analyser les données de renseignement afin d'établir les priorités en matière d'enquête;
• recueillir, rassembler et diffuser des renseignements provenant de diverses sources, y compris les sources ouvertes, le personnel, les autorités chargées de l'application des lois et les informateurs;
• tenir à jour des fichiers de données et analyser les tendances et les statistiques en matière d'application de la loi.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

• les engagements en matière d'accessibilité

• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.

La FPO offre :

• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels
• des modalités de travail souples
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:

le jeudi 28 août 2025 23h59min HAE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 33 King St W, Oshawa, Région Centre, Vérification de casier judiciaire

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Heures de travail:

Horaire 6

Catégorie:

Inspections et enquêtes

Date de publication:

le jeudi 14 août 2025

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.

• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

  Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

• C-EU-233401/25

Comment postuler:

• Vous devez postuler en ligne.

• Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

• Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Renforcer l'Ontario, ensemble