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Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) logo

Électricien sous terre

Quebec, Canada
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

Health Insurance
Pension Fund
Annual Bonus

About the role

Description d'emploi

Électricien Sous terre

📍 Localisation : Mine Kiena ou Presqu'ile

⏳ Type de contrat : Poste permanent

📅 Horaire de travail : 7∙7 Jour (77hrs / 2 sem.)

Votre rôle en un coup d'œil

Sous la responsabilité du contremaître électrique, l’électricien sous terre s’assure de la maintenance des équipements électriques sur place. Il est responsable de l’installation, de la réparation, de l’inspection et du raccordement de tous appareils électriques, dispositifs et circuits des équipements qui s’y rattachent.

Ce qui vous attend

Effectuer les travaux d'installation, de construction, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien sur toutes les infrastructures et équipements électriques du site minier Concevoir des panneaux de contrôle et installer des circuits de distribution de puissance Interpréter les prescriptions du code de l’électricité et s’assurer de la conformité Effectuer les inspections et entretiens préventifs sur les infrastructures et équipements électriques Répondre aux urgences lors de bris Veiller au bon maintien des équipements et du réseau électrique, en avisant le contremaître des pièces à commander lorsque nécessaire Participer à l’élaboration des programmes et des procédures Proposer des solutions pour réduire l’utilisation de l’énergie sur le site Travailler activement avec l’équipe afin d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs et s’assurer que tous les événements soient rapportés Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures du complexe minier Kiena Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Qualifications

Ce qui fera de vous le candidat idéal

DEP en électricité ou toute autre expérience équivalente 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire Permis général d’explosifs valide Expérience avec du haut voltage Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés

Ce que vous apportez

Souci de la santé et de la sécurité Débrouillardise et polyvalence Minutie et précision Souci du détail et rigueur

Autres informations

Ce que vous trouverez chez nous

💼 Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

💰 Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)

📈 Salaire compétitif, boni annuel et de production

🚀 Possibilités d’avancement

🎉 Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

⏰ Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

Date limite

Published

2 juin 2026

Date limite

Expires

2 juillet 2026

About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)

Mining
1-10

Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.

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