Numéro de demande : 190761
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Chaîne d'approv. - Systèmes et capacités
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés! Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef, capacités – Normes scientifiques.

Voici où vous allez vous concentrer

• Diriger l’équipe de génie industriel, établir et communiquer le calendrier d’entretien, évaluer les déplacements requis et coordonner toutes les activités liées à l’entretien des normes scientifiques et aux nouvelles initiatives de normes scientifiques.
• Assumer la responsabilité de la gestion de projet, de l’intendance et de l’administration des initiatives de normes scientifiques.
• Analyser et observer les ICP et les processus opérationnels pour cerner les possibilités de formation d’appoint.
• Établir une relation avec la direction du centre de distribution pour créer une culture d’amélioration continue.
• Établir la crédibilité de l’équipe auprès du milieu syndical et non syndical et des ingénieurs syndiqués.
• Participer et diriger les réunions syndicales-patronales des centres de distribution.
• Analyser et simuler des données, y compris le mappage des processus, l’élaboration d’outils et la recherche de points de référence et de meilleures pratiques.
• Surveiller l’avancement des projets et prévoir la nécessité d’élaborer des plans d’urgence ou de prendre des mesures correctives.
• Présenter régulièrement des rapports à la direction sur la performance de l’équipe, les calendriers de projets, le budget, les mesures de performance, les efforts de soutien, les mesures correctives, les commentaires de la clientèle et la détection des problèmes.
• Comprendre et conceptualiser les processus d’affaires interfonctionnels et appliquer efficacement les techniques et outils d’analyse des processus.
• L’utilisation de moyens formels et informels pour obtenir des renseignements, renforcer le soutien et accomplir des tâches.
• Gérer de tous les systèmes logistiques (EXE/SGE/SLIDE).
• Diriger l’équipe de gestion du changement pour les demandes de modification ou les mises à niveau.
• Approuver les demandes de modification à l’échelle régionale ou nationale liées aux normes scientifiques.
• Aider à l’élaboration et à la tenue à jour des normes scientifiques.
• Superviser des études en génie industriel et formuler des recommandations conformément aux processus nationaux de génie industriel de Sobeys.
• Valider les calculs et les analyses d’ingénierie.
• Élaborer de nouvelles normes scientifiques à l’aide des processus nationaux de génie industriel de Sobeys.
• Tenir à jour et configurer les tableaux de contrôle des normes scientifiques du SGE.
• Fournir un soutien à la gestion du changement pour les mises à jour des normes scientifiques.
• Cerner les possibilités d’amélioration des processus et favoriser une mentalité d’amélioration continue au sein des équipes dans les différents centres de distribution.

Ce que vous avez à offrir

• Diplôme de premier cycle et au moins 8 ans d’expérience pertinente.

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en logistique ou en génie industriel dans un environnement de distribution ou de transport.

• Diplôme en génie industriel, un atout.

• Expérience avec EXE et le système de gestion d’entrepôt Witron.

• Génie industriel : Expérience de travail avec horaire variable, sur plusieurs quarts, dans un environnement à températures multiples et en déplacement plus de 70 % du temps au Canada.

• Bilinguisme anglais-français. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.

• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.

• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.

• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.

• Des prestations complémentaires pendant un congé parental

• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.