Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Directeur général adjoint santé physique.

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Le territoire de la Montérégie-Ouest est en forte croissance démographique et les besoins en matière des soins et de santé sont en évolution. Cela se traduit par des projets d’envergures tels la construction d’un nouvel hôpital, la mise sur pied de deux maisons des ainés et alternatives, ainsi que de nombreux développements cliniques et santé numérique. Nous cherchons donc quelqu’un qui sera animé à l’idée de s’impliquer dans ces nombreux projets et qui saura œuvrer dans une organisation en pleine croissance.

Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d’hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale en réadaptation pour une clientèle ayant une déficience physique, une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de près de 12 160 employés et gestionnaires, 600 médecins et disposons d’un budget de plus de 1,4 milliard de dollars pour l’ensemble de nos 110 installations.

Description du poste

La personne titulaire de ce poste sera appelée à œuvrer dans un contexte de gestion de changement majeur et dans un cadre légal vaste et complexe. La présente conjoncture requiert des candidats démontrant un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, de la transparence, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité décisionnelle du président-directeur général (PDG), la personne titulaire exercera son leadership dans un contexte de motivation de l’ensemble des équipes de directeurs et de gestionnaires sous sa responsabilité, soient la Direction des services de soutien à domicile et gériatrie, la Direction des programmes Soins critiques et spécialisés, la Direction des activités hospitalières – Hôpital Anna-Laberge, ainsi que la Direction des activités hospitalières – Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial.

Elle devra également assumer la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des directions dans une gouverne rapprochée du PDG et des autres membres de la direction générale ainsi qu’en étroite collaboration avec toutes les directions. Vous vous assurerez d’accroître l’efficience et l’efficacité de toutes les directions sous votre responsabilité. Dans un contexte de croissance organisationnelle et afin de répondre aux besoins grandissants de la population, la personne titulaire contribuera par la coordination des secteurs sous sa gouverne à la réalisation des actions de planification et réalisation de projets dans un souci d’efficience et d’amélioration continue.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La ou le DGA exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Exigences requises

• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Expérience professionnelle significative dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants constitue un atout.
• Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.
• Expérience importante dans un poste de hors-cadre ou d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération

Classe salariale DGA-03

Port d’attache

• Châteauguay
• Travail en mode hybride possible
• Déplacements à prévoir

Entrée en fonction

Sera à convenir ultérieurement

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.

Vous avez jusqu’au 20 décembre 2025 pour déposer votre candidature.

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr\_CA/legal