Code de demande: 427501

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Résumé Nous recherchons un professionnel expérimenté en sécurité pour rejoindre notre équipe des Services de sécurité exécutive en tant que Spécialiste principal. Dans ce rôle, vous dirigerez les opérations de protection des dirigeants et de sécurité des événements, en veillant à la sécurité de notre direction et des engagements à forte visibilité. Ce poste exige un jugement exceptionnel, une expertise avancée en gestion des risques et la capacité de mettre en œuvre des stratégies de sécurité complètes dans des environnements dynamiques.

Principales responsabilités Relevant à la Directrice principale, Services de sécurité exécutive et programmes d’événements, les responsabilités incluent, sans s’y limiter, la réalisation et le suivi de tous les rapports d’incidents et d’événements, la préparation et la mise en œuvre des reconnaissances de site, des évaluations des menaces et des risques liés aux déplacements, ainsi que des plans opérationnels, selon les besoins.

Fonctions liées à la sécurité exécutive

• Effectuer une reconnaissance de sécurité préalable de tous les lieux et emplacements (hôtels, espaces événementiels, etc.) lorsque cela est possible, avant le déploiement opérationnel.
• Mettre en œuvre les processus de protection et mobiliser les ressources avec les parties prenantes internes et les partenaires externes.
• Réaliser des évaluations continues des menaces en utilisant des sources ouvertes et des outils d’intelligence liés aux déplacements.
• Exploiter les technologies de protection pour soutenir la planification, la connaissance de la situation et la prise de décision en temps réel.
• Contracter et gérer les fournisseurs de sécurité tiers.
• Maintenir des relations avec les homologues du secteur et les forces de l’ordre, le cas échéant, afin de rester informé des menaces émergentes.
• Veiller à ce que toutes les activités de protection soient conformes à l’appétit de risque de l’entreprise, aux attentes en matière de confidentialité et aux considérations de réputation.

Responsabilités – Sécurité événementielle

• Créer des plans opérationnels de sécurité pour les événements Bell, y compris les engagements nationaux et internationaux avec présence exécutive (p. ex. : Jeux olympiques, conférences, réunions du conseil) et les mettre à jour au besoin.
• Effectuer des évaluations des risques avant l’événement et des rapports post-événement pour assurer l’alignement avec l’appétit de risque de l’entreprise et l’amélioration continue.
• Coordonner avec les organisateurs d’événements, les lieux et les forces de l’ordre pour garantir une couverture de sécurité complète.
• Mettre en œuvre les considérations opérationnelles de sécurité pour les invités de marque du PDG et de l’équipe de direction, y compris la liaison avec les équipes de protection rapprochée en visite et les protocoles VIP.
• Sensibiliser aux risques pour les dirigeants et la propriété intellectuelle lors des événements et définir des stratégies d’atténuation.
• Assister, au besoin, à la logistique des véhicules sur site pour les dirigeants et employés de Bell lors des événements où des exigences de sécurité s’appliquent.
• Surveiller l’évolution du paysage des menaces liées aux événements et ajuster la planification en conséquence.

Responsabilités – Gestion de programme

• Appliquer des méthodologies agiles et flexibles pour planifier, exécuter et évaluer les opérations de protection exécutive et de sécurité événementielle.
• Rapporter et suivre la performance du programme en utilisant des indicateurs et des outils de reporting pour évaluer l’efficacité et l’exposition au risque.

Qualifications Essentielles

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans une équipe de protection rapprochée de dignitaires ou de dirigeants, avec un fort accent sur la gestion des risques et la supervision de programmes.
• Expérience démontrée dans l’exécution de planifications opérationnelles complexes de protection rapprochée et d’événements, y compris les reconnaissances de site pour des événements à forte visibilité, de préférence en milieu corporatif.
• Compréhension approfondie des cadres de gestion des risques, des méthodologies d’évaluation des menaces et du renseignement protecteur.
• Capacité avérée à travailler en équipe interfonctionnelle et à collaborer avec des fournisseurs et sous-traitants tiers.
• Jugement et discrétion exceptionnels, particulièrement dans des situations sensibles ou sous pression.
• Compétences en communication remarquables, avec la capacité d’adapter le message aux dirigeants, de bâtir la confiance et d’influencer les résultats.
• Grande organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Capacité à voyager occasionnellement et à travailler selon des horaires flexibles en fonction des exigences de déploiement de l’équipe de protection exécutive, des horaires des dirigeants et des besoins des événements.
• Certification avancée en premiers soins / RCR + DEA.

Qualifications Souhaitées

• Certifications en protection exécutive et sécurité (p. ex. : Police, militaire, gouvernement, CSD, CPP, etc.).
• Certifications en gestion de projet (CSM, PRINCE2, PMP, etc.).
• Expérience dans une organisation majeure, nationale ou internationale.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-01-04

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. 427501