Vice-président.e adjoint.e, actuariat corporatif – Sociétés affiliées

À propos du rôle

Sous la supervision du Vice-président, Actuaire désigné, vous serez responsable de diriger les travaux relatifs aux calculs des passifs actuariels et aux analyses requises pour assurer la solvabilité ainsi que de recommander les hypothèses actuarielles appropriées pour les sociétés affiliées du holding Optimum Re Inc. (Optimum Re Insurance Co et Optimum Vie S.A). Vous aurez aussi à accompagner le VP et Actuaire désigné en réalisant des travaux actuariels diversifiés et complexes, tout en vous assurant de la justesse des calculs et analyses actuarielles.

Responsabilités spécifiques

Calculs et analyses actuarielles Superviser et effectuer les travaux mensuels et annuels relatifs aux calculs des provisions techniques, des ratios de solvabilité et autres renseignements requis pour les états financiers, les formulaires réglementaires et les Rapports de l’actuaire en conformité avec la réglementation et les normes de pratique actuarielle et comptable applicables; Contribuer à l’élaboration du budget annuel et analyser, de façon continue, les écarts des résultats réels par rapport au budget; Analyser les études d’expérience interne et de l’industrie et recommander les modifications appropriées aux hypothèses servant aux calculs des provisions techniques et autres passifs en vertu des contrats.

Encadrement de l’équipe de l’actuariat corporatif – Sociétés affiliées Dans le cadre du programme de gestion de la performance, établir les objectifs et les responsabilités des membres de l’équipe et exercer les suivis nécessaires à leur réalisation; Valider, organiser et améliorer la distribution, l’exécution du travail ainsi que les processus et procédures; Mettre en œuvre des actions favorisant le développement des compétences, faire évoluer et grandir les membres de l’équipe sur le plan professionnel.

Support technique / service à la clientèle interne et externe Répondre aux demandes des clients; Produire des documents requis par les vérificateurs, les rétrocessionnaires, les firmes de notation et les différentes autorités réglementaires.

Développement professionnel et amélioration des processus Se tenir informé.e des développements en cours au niveau des normes réglementaires comptables, actuarielles et/ou fiscales en participant, entre autres, à des réunions de l’industrie puis en partageant l’information avec les autres membres de l’équipe; Évaluer l’impact des développements sur le bilan et la solvabilité de la société ainsi que sur les changements organisationnels nécessaires (processus, données, systèmes, modèles); Faire une vérification approfondie des méthodes et des calculs afin d’en dégager des améliorations d’efficacité et de précision; s’il y a lieu, proposer de nouveaux processus; Supporter ponctuellement la Direction générale dans des activités connexes selon ses champs d’expertise.

Expérience / Formation Diplôme universitaire en actuariat ou en mathématiques Titre FSA ou FICA et dix (10) années d’expérience Maîtrise du marché de l’assurance et/ou de la réassurance Connaissance des normes d’évaluations actuarielles canadiennes, américaines et de la norme de capital règlementaire européenne Solvabilité II, un atout Connaissance d’AXIS (Moody’s Analytics), un atout

Qualités et aptitudes Leadership dans son champ d’expertise et un certain esprit novateur Fortes aptitudes de communication Esprit d’équipe et grande autonomie Esprit d’analyse pointu et rigueur Grand sens de l’organisation et des priorités Habileté à travailler sous pression

Pourquoi choisir Optimum ? Une opportunité de joindre un groupe financier privé québécois/canadien d’envergure internationale solide et performant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, de proximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique.

Quelques-uns de nos avantages Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles. Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles. Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur. Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE). Événements d'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plus encore. Remboursement partiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.