Type d’emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

12

Famille d’emplois :

Entretien et fonctionnement

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Charpenterie et serrurerie

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/06

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2025/10/17

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndiqué, classe NC3 - 35 heures

Échelle salariale :

$57 015,00 - $71 269,00Au sujet de la faculté/du service: Immeubles

Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.

Les installations de l’Université d’Ottawa sont réparties sur trois principaux emplacements où se concentrent 600 000 m2 (plus de 6,4 millions de pi2) d’espace réservé aux bâtiments, 42,5 hectares de terrain, 125 bâtiments et 11 résidences universitaires offrant 4 500 places. Le personnel des Immeubles compte plus de 150 membres, notamment des gestionnaires de projet, des spécialistes dans les domaines de l’énergie et de la mise en service, des ingénieures et ingénieurs en mécanique et en électricité, des architectes et des spécialistes de la planification des locaux. Les dépenses en immobilisations et les dépenses de fonctionnement du secteur des immeubles tournent autour de 100 millions de dollars, pour 2 milliards de dollars d’actifs universitaires gérés. Le plan de dépenses en immobilisations de 20 ans de l’Université d’Ottawa prévoit 4 milliards de dollars de nouveaux investissements. Il se matérialisera notamment par l’amorce du projet Top Shelf, qui verra 300 millions de dollars investis dans la construction de nouvelles installations destinées à la Faculté des sciences de la santé au campus du secteur riverain, ainsi que d’une tour sur le campus Roger-Guindon logeant le nouveau Centre de recherche médicale de pointe (CRMP) de l’Université d’Ottawa.

Raison d’être du poste

Sous la direction du Chef de secteur, métiers architecturaux, et l’encadrement du Chef d’équipe serruriers, accomplit les tâches d’entretien, d’installation, de réparation et de modification de divers types de serrures, de portes, de mobiliers de bureau et de combinaison de voûtes afin d’assurer un service adéquat dans les immeubles de l’Université. Assure en tout temps la maintenance, le bon fonctionnement et la fiabilité de toutes les installations de l’Université.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Effectue le travail assigné en conformité avec le plan de travail et s'appuie sur son expérience et ses compétences pour effectuer le travail assigné de manière sûre et efficace.
• Documente dans le système informatisé de maintenance l’avancement des travaux effectué.
• Assure la communication en fournissant toutes explications, clarifications, délais ou problèmes encourus avant ou durant les travaux. Identifie et suggère tous travaux additionnels nécessaires pour exécution conforme ainsi que les approbations préalables nécessaires.
• Aide à fournir l'assistance technique requise par le planificateur d’entretien, le superviseur et les employés du secteur dans le but d’aider avec la planification, la coordination et l'exécution des travaux.
• Aide à établir et maintenir à jour le programme d'entretien des équipements et aide à identifier les opportunités d'amélioration et participe à leur mise en oeuvre.
• Partage et promeus les meilleures pratiques en maintenance et fiabilité et participe aux décisions technologiques et évalue leur impact.
• Aide à maintenir les inventaires de stock à jour.
• Remplace, au besoin, le Chef d’équipe dans ses fonctions quotidiennes lors d’absence.

Ce que vous apportez :

• Connaissance de la serrurerie normalement acquise au moyen d’une attestation de formation en serrurerie ou d’une expérience équivalente.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans l'installation de matériel commercial de serrurerie et dans l’entretien associé.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de clés.
• Connaissance et expérience de la lecture et de l’interprétation de plans.
• Connaissance du câblage de basse tension est un atout.
• Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office; expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de l’entretien (p. ex. Archibus), un atout.
• Connaissance et expérience de l’application des codes municipaux, provinciaux et fédéraux applicables, de la loi sur la santé et sécurité au travail de l’Ontario et de toute autre loi et règlementation applicable.
• Raisonnement critique, autonomie et capacité de prendre des décisions.
• Bon jugement, capacité à l’initiative et débrouillardise.
• Capacité de respecter un échéancier strict.
• Posséder une bonne dextérité manuelle.
• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le service à la clientèle.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite)

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :**Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.