Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Disposé à déménager. Restaurant. Tâches: Aménager l'espace bar pour créer des présentations attrayantes . Organiser le fonctionnement d'un bar ou d'un bar à cocktails. Nettoyer les comptoirs du bar et laver les verres. Nettoyer le système de bière à pression. Donner des conseils sur les vins. Faire des recommandations sur le choix des boissons. Percevoir le paiement en argent, par carte de crédit ou débit ou par un autre moyen pour les boissons vendues. Faire fonctionner une caisse enregistreuse. Commander des boissons pour le bar et tenir et contrôler l'inventaire des stocks. Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations. Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées. Préparer des boissons mélangées, du vin, de la bière pression ou en bouteille et des boissons non alcoolisées. Prendre les commandes de serveurs aux tables ou directement des clients. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Fin de semaine. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones .