English follows below Smardt cherche à embaucher un Ingénieur à appareils sous pression pour rejoindre notre équipe de Dorval !

En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et avec un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et à faible consommation d'énergie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de santé et les établissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes de l'industrie grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Ce Que Nous Recherchons L'ingénieur en appareils à pression est responsable des calculs de conception liés à la fabrication et à la conception des appareils à pression.

Ce Que Vous Ferez

• Préparer les calculs de conception pour les appareils sous pression (échangeurs de chaleur S&T, réservoirs flash, etc.) conformément à la norme ASME Sect. VIII Div. 1, à l'aide de PV Elite, Excel et de calculs manuels.
• Fournir aux concepteurs mécaniques les spécifications de conception pour les pièces sous pression ASME et les pièces non sous pression soudées aux pièces sous pression.
• Créer des dessins de conception d'appareils sous pression à l'aide d'AutoCAD, indiquant les matériaux, les spécifications de conception et les détails de fabrication.
• Enregistrer les appareils sous pression auprès des provinces concernées afin d'obtenir des numéros d'enregistrement canadiens (CRN) avec tous les calculs de conception, les dessins et la documentation applicable conformément aux exigences provinciales applicables, le tout en conformité avec la norme CSA B51 de l'Association canadienne de normalisation.
• Modéliser à l'aide d'Inventor et analyser à l'aide de la méthode des éléments finis (FEA) les pièces sous pression et non sous pression afin de justifier les contraintes calculées à partir des normes ASME, TEMA et de divers manuels sur les contraintes.
• Surveiller et appliquer les mises à jour du code ASME, de la norme CSA B51 et des normes de l'entreprise aux conceptions, dessins, documents techniques, procédures de travail, rapports de conception et processus d'application des appareils sous pression.
• Étudier et calculer les nouvelles conceptions de projets de R&D pour les appareils sous pression et les justifier conformément à la section VIII, division 1 de l'ASME, à l'analyse par éléments finis (FEA) et au jugement technique.
• Traiter les audits de l'ASME en collaborant avec les personnes sélectionnées par l'organisme et en répondant à leurs demandes.
• Toutes les autres tâches déléguées par le directeur de l'ingénierie.

Ce Que Vous Apporterez

• 1 à 2 ans d'expérience en gestion d’équipe préféré.
• Au moins 5 à 10 ans d'expérience avec les codes ASME est requis.

Formation/Certifications

• Un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe est requis.
• Membre en bonne et due forme de l'OIQ.

Compétences Techniques

• Expérience avec les systèmes de refroidissement ou de réfrigération, un atout.
• Connaissance du code de conception ASME Section VIII Div. I, des codes des matériaux Section II et du code de soudage et de brasage Section IX.
• Expérience avec les logiciels de modélisation 3D. Autodesk Inventor ou Solid Works, fortement préféré, mais les candidats familiarisés avec d'autres logiciels pertinents seront pris en considération.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), requise.
• Connaissance des codes ASHRAE/ANSI/ASME et des exigences de conception, un atout.
• Connaissance des systèmes de contrôle CVC, un atout important.
• Connaissance des systèmes électriques, souhaitée.

Ce Que Nous Offrons

• Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants.
• Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
• Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble.
• Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel.
• Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur.
• La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où tous les individus sont traités avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité sexuelle), l'origine nationale, l'âge, le handicap, les informations génétiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procède à des vérifications des antécédents conformément aux lois applicables. Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signé avec une agence/un recruteur, nous ne prendrons pas en considération et n'accepterons pas le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement. La capacité de parler français avec notre équipe au Québec est requise.

La connaissance de l'anglais est exigée uniquement en raison de la nature des tâches associées au poste, qui comprennent une collaboration et une communication régulières avec des personnes situées à l'extérieur du Québec.

Smardt is looking to hire a Pressure Vessel Engineer to join our Dorval team!

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

What We're Looking For The Pressure Vessel Engineer is responsible for the design calculations related to the fabrication and design of pressure vessels.

What You'll Do

• Prepare design calculations for pressure vessels (S&T heat exchangers, Flash Tanks…) in compliance with ASME Sect. VIII Div. 1, using PV Elite, Excel and hand calculations.
• Supply Mechanical Designers design specifications for ASME pressure part, non-pressure parts welded to pressure parts.
• Create design drawings of pressure vessels using AutoCAD depicting material, design specifications, and fabrication details.
• Register pressure vessels to applicable provinces to obtain Canadian Registration Numbers (CRNs) with all design calculation, drawings, applicable documentation per applicable provincial requirements, all in compliance with the Canadian Standards Association CSA B51.
• Model by Inventor and analysis by FEA pressure and non-pressure parts to substantiate calculated stresses derived from ASME, TEMA and various stress handbooks.
• Monitor and apply updates from ASME Code, CSA B51 & company standards to designs, drawings, technical documents, work procedures, design reports & pressure vessel application processes.
• Investigate and calculate new R&D pressure vessel project designs and substantiate them in accordance with ASME Sect. VIII Div. 1, FEA and engineering judgement.
• Process ASME audits by working with the body’s selected individuals and fulfilling their requests.
• All other tasks as delegated by the Engineering Manager.

Experience What You'll Bring:

• 1-2 years team management/leadership experience, preferred.
• A minimum of 5-10 years’ experience with ASME codes is required.

Education/Certifications

• A bachelor’s degree is required in Mechanical or related Engineering
• Member of OIQ in good standing

Technical Skills

• Experience with chiller or refrigeration systems, an asset.
• Familiarity with ASME Section VIII Div. I design code, Section II material codes, Section IX welding and brazing code.
• Experience with 3D modelling software. Autodesk Inventor or Solid Works, highly preferred, however, candidates familiar with other relevant software will be considered.
• Proficient knowledge in Microsoft Office (Word, Excel PowerPoint), required.
• Familiarity with ASHRAE/ANSI/ASME codes and design requirements, an asset.
• Familiarity with HVAC controls systems, a strong asset.
• Familiarity with electrical systems, desired.

What We Offer

• 100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.
• A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.
• Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.
• A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.
• Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.
• The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.

Equal Employment Opportunity Statement

SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws. Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee. Ability to speak French with our team in Quebec is required.

The requirement for knowledge of English is based solely on the nature of the duties associated with the position, which include regular collaboration and communication with individuals located outside Quebec.