Soccer Québec est à la recherche d’un(e) :

COORDONNATEUR.TRICE À LA FORMATION DES ÉDUCATEURS ET ÉDUCATRICES – INTÉRIM (congé maternité)

Rejoindre Soccer Québec, c’est faire partie de la plus grande fédération sportive au Québec et contribuer activement

au rayonnement de nos 200 000 membres!

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur du développement, le(la) titulaire du poste accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont

confiées en matière à la formation des éducateurs en lien avec les programmes, activités et mandats de Soccer

Québec.

La personne recherchée sera en poste pour la durée du congé de maternité (remplacement), planifié du 31 mai

2026 au 31 mars 2027. Cette période est sujette à des modifications.

Exigences :

 Diplôme universitaire dans le domaine du sport et/ou du management ou posséder une expérience équivalente

(joueur, éducateur et formateur) ;

 Certification du programme de formation avancée des entraineurs de Canada Soccer

o Licence ou Diplôme B, Enfants ou Juvénile : statut formé ou engagé dans le processus

 Formation Licence/Diplôme C certifié

 Diplôme DTC (Directeur Technique Club) de Soccer Québec ;

 Modules multisports du PNCE : « Développement-Compétition » (C1 à C9) ou engagé dans le processus ;

 Formation de base à l’intention des Personnes-Ressources (PR) de Sport-Québec

 Formation de base à l’intention des évaluateurs d'entraîneurs (ÉE) de Sport-Québec

 Excellentes compétences en communication verbale et écrite et ce, tant en français qu’en anglais ;

 Capacité à travailler en équipe et à démontrer des qualités de savoir-être ;

 Connaissance de l’informatique et expérience en rédaction de contenu électronique ;

 Compétences en gestion de projet et planification des activités sous sa responsabilité.

Responsabilités :

Créer un système où plus d’entraîneurs.es offrent un encadrement de haute à qualité à tous les joueurs et

joueuses.

1. Soutenir le.la responsable à la formation pour assurer une qualité de service uniforme pour l’ensemble des

formations offertes par Soccer Québec

 Assigner les formateurs/évaluateurs pour les diverses formations offertes par Soccer Québec;

• Développer des sondages de satisfaction;
• Gérer les commandes d'équipements avec Diadora;

 Faire la gestion administrative et logistique des journées de formation et des ateliers terrains;

• Soutenir le.la responsable dans la planification annuelle des formations offertes par Soccer Québec;

• Soutenir le.la a responsable dans l’encadrement des formateurs et évaluateurs pour les diverses

formations;

• Supporter la mise en place d’un système de contrôle de qualité avec les formateurs et évaluateurs;
• Supporter la mise en place un système d'équivalence pour les formations de base.

1. Soutenir la responsable à la formation à proposer des activités de formation accessibles et adaptées aux

besoins de nos membres.

• Coordonner des groupes de travail pour la mise à jour du contenu des formations complémentaires;
• Coordonner le Stage des entraîneurs.es;
• Soutenir les coordonnateurs dans le développement de nouvelles formations;
• Coordonner le développement de formations sur le sport sécuritaire;
• Soutenir la responsable dans la gestion générale de la plate-forme Spordle.

1. Assurer une qualité de services aux membres dans le cadre des formations

• Gérer les inscriptions aux formations organisées par Soccer Québec;
• Gérer le processus d’inscription et de fermeture des stages organisés par Soccer Québec;
• Soutenir les ARS dans la gestion administrative des formations de base;

 Toutes autres tâches requises pour le bon fonctionnement de l’organisation, incluant les autres

responsables du département du développement.

Conditions de travail

 Le lieu de travail est à Laval et Montréal, mais n'y est pas limité;

 Le télétravail est possible selon la politique établie;

 L’horaire de travail est 35 heures par semaine, selon un horaire variable;

 Le.la candidat.e sera appelé à travailler à l’occasion le soir et le week-end à travers la province;

 L’entrée en fonction est à déterminer;

 Un salaire concurrentiel selon les modalités prévues à la convention collective;

 Des avantages sociaux sont offerts;

 Le.la candidat doit être disposé à subir des vérifications approfondies de sécurité et de références.

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 10 mai 2026 à l’adresse courriel suivante :

mflores@soccerquebec.org - la discrétion de votre application sera maintenue.

NOTE : Soccer Québec remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes

dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.