La Transformation Numérique du secteur Entreprises est essentielle pour améliorer l’autonomie et la satisfaction des membres et client(e)s. Cette transformation va au-delà de la croissance des tâches et interactions sur les canaux numériques et implique d’avoir la donnée requise pour mesurer notre transformation numérique (channel shift). Notre mission est de développer et mettre en œuvre des solutions numériques pour les membres, client(e)s entreprises, et employé(e)s en prestation de service, afin de soutenir leur expérience. Pour y parvenir, nous collaborons étroitement avec les différents secteurs du groupe Entreprises et les équipes du Mouvement, ce qui nous permet de comprendre les réalités d’affaires, anticiper les besoins, et proposer des solutions simples, modernes et efficaces, basées sur des données probantes. En tant que Responsable de produits numériques, Accès D Affaires, vous représentez les membres et client(e)s Entreprises dans les projets et êtes responsable de leur expérience. Vous créez une gamme de produits et services pour offrir une expérience positive. Vous collaborez avec le promoteur du projet et l’analyste d’affaires pour répondre aux besoins des utilisateur(-trice)s et atteindre les objectifs du projet. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Agir à titre de responsable de la définition du carnet de produit dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine d’expertise et à vos escouades, dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
• Cibler et analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille, établir des diagnostics au sein de l’équipe multidisciplinaire dédiée à votre escouade afin de convenir des résultats visés
• Assurer l’élaboration d’objectifs, de solutions et de plans d’action relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité et participer à leur mise en œuvre
• S’assurer que la solution est alignée avec les besoins d’affaires
• Déterminer les priorités afin de maximiser la valeur d’affaires livrée
• Analyser des informations, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des synthèses
• Effectuer régulièrement une vigie appropriée eu égard à son domaine d’affaires et aux réalités numériques
• Agir à titre de coach pour d’autres responsables de produits

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en tant que Responsable de produits
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance du secteur Entreprises
• Connaissance et intérêt pour la gestion des données
• Connaissance des outils PowerBI, JIRA, Excel (macro)
• Connaissance des méthodes de développement agile et matricielle

Susciter l’engagement des personnes

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-27