Contremaître électrique (arbec l'ascension)
About the role
Description de l'entreprise
Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.
Description de l’offre d’emploi
ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur électrique
Sous l’autorité du surintendant électrique et en étroite collaboration avec le surintendant général, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.
Opérations
- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes ;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.
Ressources Humaines
- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
- Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).
________________________________
APTITUDES & QUALITÉS
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en génie électrique ou tout autre domaine s’y rattachant ;
- Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;
- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement.
________________________________ CONDITIONS
- Contrat, temps plein ;
- 40 heures/semaine de jour lundi au vendredi ;
- Possibilité d’autres horaires ; 7-7, 3-2-2-3 jour seulement ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.
Salaire à discuté, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.
Langues
- Français parlé et écrit - Moyen
Expérience3 à 5 ans
About Gestion Rémabec Inc
LE GROUPE RÉMABEC EST PRÉSENTEMENT EN RECRUTEMENT : JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE QUI A LE VENT DANS LES VOILES !
Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise située dans trois régions du Québec, soit la Côte-Nord, la Mauricie et le Saguenay-Lac-Saint-Jean. Ayant son siège social à La Tuque, cette entreprise se spécialise dans cinq créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse, vente des produits du bois et production d’énergies vertes. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l'un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec bois d’oeuvre, ce qui lui permet d'offrir un emploi direct et de qualité à près de 2000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de trois millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec compte 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux, la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.
Groupe Rémabec is a pillar of the Quebec forestry industry, headquartered in La Tuque and specializing in four niches of excellence, all closely linked : administration, forestry operations, timber processing and the sale of wood products. Today, Groupe Rémabec is proud to be the largest private forest contractor in Quebec and one of the largest sawyers in the province through its Arbec division, which enables it to ensure high-quality direct employment of close to 2,000 employees. Groupe Rémabec is composed of more than 30 subsidiaries and harvests more than 3 million cubic meters of wood each year. In terms of manufacturing, Groupe Rémabec is present in three regions of Québec with its 14 factories, operating in fields such as sawing, planing, butting, bucking, chipping and second processing of hardwood lumber.
Contremaître électrique (arbec l'ascension)
About the role
Description de l'entreprise
Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.
Description de l’offre d’emploi
ARBEC BOIS D'OEUVRE INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Superviseur électrique
Sous l’autorité du surintendant électrique et en étroite collaboration avec le surintendant général, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’entretien de son équipe tout en répondant aux besoins de la production. Il effectue en partie la gestion des ressources humaines de ses électriciens en appliquant les bonnes pratiques d’amélioration continue.
Opérations
- Faire appliquer les règlements de sécurité à l'ensemble des employés et participer activement à la mise en place ;
- Encourager les comportements sécuritaires et demeurer proactif auprès de ses employés en donnant l’exemple en tout temps ;
- Assurer un service continu selon les besoins de la production ;
- Prioriser les travaux et planifier les correctifs lors des temps d’arrêts ;
- Utiliser efficacement la main d'œuvre, la matière première et les équipements lors des tournées de plancher ou de toute présence terrain ;
- Être le premier répondant sur les pannes ;
- Proposer et faire valoir des projets qui ont un retour sur l'investissement.
Ressources Humaines
- Connaître et respecter la convention collective ;
- Combler les besoins de main d'œuvre ;
- Veiller à la formation du personnel de l'entretien et faire les recommandations nécessaires ;
- Mobiliser et utiliser son leadership auprès des employés en leur communicant adéquatement les attentes de la direction et solliciter leur engagement ;
- Être équitable et maintenir de saines relations de travail avec ses collègues et employés ;
- Remplir adéquatement les feuilles de temps de son personnel (kronos).
________________________________
APTITUDES & QUALITÉS
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en génie électrique ou tout autre domaine s’y rattachant ;
- Posséder 3-5 ans d’expérience en supervision de personnel ;
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré comme un atout ;
- Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
- Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
- Communiquer aisément et agir comme leader de changement.
________________________________ CONDITIONS
- Contrat, temps plein ;
- 40 heures/semaine de jour lundi au vendredi ;
- Possibilité d’autres horaires ; 7-7, 3-2-2-3 jour seulement ;
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux.
Salaire à discuté, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.
Langues
- Français parlé et écrit - Moyen
Expérience3 à 5 ans
About Gestion Rémabec Inc
LE GROUPE RÉMABEC EST PRÉSENTEMENT EN RECRUTEMENT : JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE QUI A LE VENT DANS LES VOILES !
Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise située dans trois régions du Québec, soit la Côte-Nord, la Mauricie et le Saguenay-Lac-Saint-Jean. Ayant son siège social à La Tuque, cette entreprise se spécialise dans cinq créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse, vente des produits du bois et production d’énergies vertes. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l'un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec bois d’oeuvre, ce qui lui permet d'offrir un emploi direct et de qualité à près de 2000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de trois millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec compte 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux, la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.
Groupe Rémabec is a pillar of the Quebec forestry industry, headquartered in La Tuque and specializing in four niches of excellence, all closely linked : administration, forestry operations, timber processing and the sale of wood products. Today, Groupe Rémabec is proud to be the largest private forest contractor in Quebec and one of the largest sawyers in the province through its Arbec division, which enables it to ensure high-quality direct employment of close to 2,000 employees. Groupe Rémabec is composed of more than 30 subsidiaries and harvests more than 3 million cubic meters of wood each year. In terms of manufacturing, Groupe Rémabec is present in three regions of Québec with its 14 factories, operating in fields such as sawing, planing, butting, bucking, chipping and second processing of hardwood lumber.