Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons :

Relevant de la cheffe mondiale des solutions de portefeuille, l’analyse junior intégrera une équipe innovante et orientée client offrant des solutions multiactifs personnalisées. La personne retenue mettra à profit de solides compétences quantitatives pour soutenir l’élaboration et l’optimisation des portefeuilles, tout en contribuant à développer et à améliorer l’architecture quantitative et technologique de l’équipe grâce à son expertise en programmation. Elle assumera diverses responsabilités, qu’il s’agisse de participer aux projets de recherche, de transformer de nouvelles idées en solutions concrètes, d’automatiser les principaux processus ou de créer des tableaux de bord interactifs dans le but d’optimiser l’efficacité, d’assurer le suivi des portefeuilles et de surveiller l’évolution des marchés financiers. Ce poste offre la possibilité de résoudre des défis pour de véritables investisseurs en concevant des portefeuilles sur mesure au moyen de la plateforme de gestion de Fiera.

À propos de l’équipe Solutions multi-classes d’actifs

L’équipe Solutions multi-classes d’actifs est le service de gestion de portefeuille de Fiera Capital orienté sur la clientèle et axé sur les objectifs. Nous adoptons une approche flexible et fondée sur la recherche pour concevoir des solutions multiactifs sur mesure qui maximisent la probabilité d’atteindre les objectifs de nos clients. En étroite collaboration avec ceux-ci et leurs conseillers, nous définissons les cibles de rendement, la tolérance au risque, les besoins en liquidités, les horizons de placement et les contraintes spécifiques, y compris les considérations ESG. À partir de là, nous établissons un univers de placement et construisons des portefeuilles optimaux qui reflètent ces paramètres, en tirant parti de l’étendue de stratégies et des capacités de mise en œuvre disponibles sur la plateforme de Fiera Capital.

Vos responsabilités :

• Élaborer des portefeuilles multiactifs alliant stratégies traditionnelles et approches alternatives, tant sur les marchés publics que privés;
• Concevoir et appliquer des modèles quantitatifs servant aux simulations, aux prévisions et à l’optimisation des portefeuilles;
• Mener des recherches sur les stratégies de placement, les tendances du marché et les solutions de portefeuille globales;
• Gérer et améliorer les bases de données internes afin de veiller à ce que les données soient exactes, complètes et accessibles;
• Mettre ses compétences en programmation au service des activités de gestion actif-passif et de constitution de portefeuilles;
• Automatiser les processus et la production de rapports dans un souci d’efficacité opérationnelle et créer des tableaux de bord interactifs destinés au suivi des portefeuilles et à la surveillance des marchés.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Maîtrise en mathématiques, en finance ou en ingénierie financière; baccalauréat en actuariat;
• Obtention ou inscription à un programme menant à l’obtention du titre de CFA, de CAIA ou d’un titre en actuariat (un atout);
• Expérience ou stage dans un poste lié aux placements, à la constitution de portefeuilles, à l’analyse du rendement ou à l’analyse des risques;
• Grand souci du détail et approche méthodique de la résolution de problèmes;
• Excellente maîtrise des méthodes quantitatives, solides compétences en programmation et en automatisation (Python, SQL, Power BI, VBA) et expérience en organisation de données;
• Grande aisance à communiquer et à présenter de l’information à l’oral et à l’écrit, tant en français qu’en anglais;
• Intérêt pour la modélisation de stratégies de placement traditionnelles et non traditionnelles, sur les marchés privé et public;
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe;
• Intérêt marqué pour la gestion des risques financiers et les marchés financiers.

Information supplémentaire :

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.