Chef d’unité en hébergement pour la Maison des aînés et alternative de Carignan
About the role
Le Centre intégré de santé et deservices sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et decandidats pour pourvoir un poste de chef d’unité en hébergement pour la Maisondes aînés et alternative située à Carignan à la direction du programme desoutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés,900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrerdans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusionet l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations,missions, et professions. S’ajoutent àcette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste etcomplexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Laprésente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevédes responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétencesde haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de laqualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueurbudgétaire.
L’expérience patient (client) et laresponsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous lesprocessus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement parson soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de serviceet les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein dela direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA),vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformationpar une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive etintégrée.
Concours réservé
- Concours réservé au personnel du CISSS de laMontérégie-Centre;
- Concours réservé aux établissements du réseau de lasanté et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1erdécembre 2024.
Sommaire des rôles et responsabilités Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaireresponsable de milieu de vie de la Maison des aînés et alternative, vous serez responsable d’une unité comprenant 48 appartements, del’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités clinico-administrativesqui se déroulent au sein de celle-ci. De concert avec vos collègues de ladirection du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA) etceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les prioritésde l'établissement et coordonnerez les activités afin d’assurer à la clientèle,des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualitérépondant à la philosophie de la Maison des aînés et maison alternative et baséssur les meilleures pratiques en soins gériatriques.
Dans Le Cadre De La Poursuite De L’ouverture Dela Maison Des Ainés Et Maison Alternative (MDA-MA), Le Titulaire Du Poste Auracomme Responsabilités De
- Participer aux travaux et comités menant à l’ouverture des nouvellesmaisonnées
- Participer à l’appropriation du plan clinique MDA-MA
- Participer à l’intégration des processus de travail
Dans le cadre de vosfonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personneladministratif, de soins et d’assistance qui œuvre dans votre service. De plus,vous exercerez une autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel ainsique sur ceux qui relèvent des autres directions. Vous serez un acteur importantdans l’appropriation et l’harmonisation des politiques, procédures, normes etpratiques de gestion de l’organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez quevos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à laplanification stratégique de l’établissement, aux objectifs annuels de votre directionainsi qu’aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l’établissement.Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir uneculture de qualité et de sécurité au sein de l’établissement. Vous supportez laformation et la transmission d’information nécessaire pour favoriser cetteculture.
Plus spécifiquement, vous aurez laresponsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans votre centre. Vous assurez le suivi du plan d’action de votrecentre, lequel inclut les recommandations reçues lors des visitesministérielles. Vous serez imputable de l’atteinte de l’équilibre budgétaire ainsique du maintien ou de l’amélioration de la performance des services sous votre responsabilité.
En tout temps, vous situerez le résident aucœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de« Milieu de vie », vous préconisez une approche globale,personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. De plus, vous travaillerez en collaborationavec les membres du comité des résidents de votre MDA-MA et les supportez dansl’exercice de leur mandat. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestionparticipative et solliciterez l’engagement, la responsabilité et l’imputabilitéde chacun des membres de l’équipe. Enfin, vous procèderez annuellement àl’appréciation de votre personnel.
La gestion des risques, la gestion deproximité et l’amélioration continue seront au cœur de vos interventions. Enmatière de qualité et de sécurité des soins et des services, vous contribuerezà la mise en place et au maintien d’un milieu de vie dynamique ou il fait bonvivre.
Exigences requises
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Maîtrise ou diplômede 2e cycle un atout;
- Expériencesignificative d’un minimum de trois (3) ans dans un poste de cadreintermédiaire;
- Connaissance de laclientèle en gérontologie ou de l’hébergement sera considérée comme un atout;
- Être membre enrègle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Concours réservé
- Concours réservé au personnel du CISSS de laMontérégie-Centre;
- Concours réservé aux établissements du réseau de lasanté et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1erdécembre 2024.
Rémunération Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale38 (94 306 $ - 122 596 $)
Port d’attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville – Maison des aînés et alternative (Carignan)
Entrée en fonction À déterminer
Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 11 octobre 2025.
About CISSS de la Montérégie-Centre
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc.
Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Chef d’unité en hébergement pour la Maison des aînés et alternative de Carignan
About the role
Le Centre intégré de santé et deservices sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et decandidats pour pourvoir un poste de chef d’unité en hébergement pour la Maisondes aînés et alternative située à Carignan à la direction du programme desoutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés,900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrerdans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusionet l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations,missions, et professions. S’ajoutent àcette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste etcomplexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Laprésente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevédes responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétencesde haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de laqualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueurbudgétaire.
L’expérience patient (client) et laresponsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous lesprocessus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement parson soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de serviceet les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein dela direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA),vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformationpar une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive etintégrée.
Concours réservé
- Concours réservé au personnel du CISSS de laMontérégie-Centre;
- Concours réservé aux établissements du réseau de lasanté et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1erdécembre 2024.
Sommaire des rôles et responsabilités Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaireresponsable de milieu de vie de la Maison des aînés et alternative, vous serez responsable d’une unité comprenant 48 appartements, del’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités clinico-administrativesqui se déroulent au sein de celle-ci. De concert avec vos collègues de ladirection du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA) etceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les prioritésde l'établissement et coordonnerez les activités afin d’assurer à la clientèle,des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualitérépondant à la philosophie de la Maison des aînés et maison alternative et baséssur les meilleures pratiques en soins gériatriques.
Dans Le Cadre De La Poursuite De L’ouverture Dela Maison Des Ainés Et Maison Alternative (MDA-MA), Le Titulaire Du Poste Auracomme Responsabilités De
- Participer aux travaux et comités menant à l’ouverture des nouvellesmaisonnées
- Participer à l’appropriation du plan clinique MDA-MA
- Participer à l’intégration des processus de travail
Dans le cadre de vosfonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personneladministratif, de soins et d’assistance qui œuvre dans votre service. De plus,vous exercerez une autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel ainsique sur ceux qui relèvent des autres directions. Vous serez un acteur importantdans l’appropriation et l’harmonisation des politiques, procédures, normes etpratiques de gestion de l’organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez quevos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à laplanification stratégique de l’établissement, aux objectifs annuels de votre directionainsi qu’aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l’établissement.Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir uneculture de qualité et de sécurité au sein de l’établissement. Vous supportez laformation et la transmission d’information nécessaire pour favoriser cetteculture.
Plus spécifiquement, vous aurez laresponsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans votre centre. Vous assurez le suivi du plan d’action de votrecentre, lequel inclut les recommandations reçues lors des visitesministérielles. Vous serez imputable de l’atteinte de l’équilibre budgétaire ainsique du maintien ou de l’amélioration de la performance des services sous votre responsabilité.
En tout temps, vous situerez le résident aucœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de« Milieu de vie », vous préconisez une approche globale,personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. De plus, vous travaillerez en collaborationavec les membres du comité des résidents de votre MDA-MA et les supportez dansl’exercice de leur mandat. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestionparticipative et solliciterez l’engagement, la responsabilité et l’imputabilitéde chacun des membres de l’équipe. Enfin, vous procèderez annuellement àl’appréciation de votre personnel.
La gestion des risques, la gestion deproximité et l’amélioration continue seront au cœur de vos interventions. Enmatière de qualité et de sécurité des soins et des services, vous contribuerezà la mise en place et au maintien d’un milieu de vie dynamique ou il fait bonvivre.
Exigences requises
- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Maîtrise ou diplômede 2e cycle un atout;
- Expériencesignificative d’un minimum de trois (3) ans dans un poste de cadreintermédiaire;
- Connaissance de laclientèle en gérontologie ou de l’hébergement sera considérée comme un atout;
- Être membre enrègle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Concours réservé
- Concours réservé au personnel du CISSS de laMontérégie-Centre;
- Concours réservé aux établissements du réseau de lasanté et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1erdécembre 2024.
Rémunération Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale38 (94 306 $ - 122 596 $)
Port d’attache RLS du Haut-Richelieu-Rouville – Maison des aînés et alternative (Carignan)
Entrée en fonction À déterminer
Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettred'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plustard le 11 octobre 2025.
About CISSS de la Montérégie-Centre
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc.
Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.