Superviseur·e, activation numérique
Top Benefits
About the role
Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.
Superviseur·e, activation numérique
Les responsabilités
Superviser et former l’équipe d’activation numérique dans l’exécution des plans médias visant à atteindre les KPIs. Coordonner les différentes tâches du processus d’activation numérique pour les plateformes sociales, les campagnes bannières avec partenaires directes et programmatiques, marketing de contenu, vidéo & audio. Agir en tant qu'expert·e numérique auprès de nos clients. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Stratégie et la planification média 360. Présenter et émettre ses recommandations de placements numériques à l’équipe et au client. Le candidat devra aussi être en mesure de faire de la planification pour certains comptes numériques. Superviser l'optimisation des campagnes numériques et valider les rapports de performance. Le candidat doit être en mesure d’encadrer l’équipe dans l’analyse des coûts et le suivi des indicateurs de performance clés (KPI). Superviser la mise en ligne et la livraison des campagnes.
Les Qualifications
Formation universitaire en communication, marketing, administration des affaires ou autres domaines pertinents. 3-5 ans d'expérience au niveau de la planification et/ou en activation des médias numériques. Connaissance développée du processus d’achat et d’activation pour les placements bannières avec les partenaires médias, contenu, vidéo, audio. Grande connaissance et expérience des différentes plateformes sociales. Avoir une bonne connaissance de la programmatique. Connaissances de Google Analytics, Google data studio, Supermetrics, Google Ads un atout. Bilinguisme (anglais/français) un atout.
Qu'est-ce que tu y gagnes ?
On valorise ta personnalité
Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence) Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun. Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investi dans ta santé et ton bien-être
Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres. Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille. Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer. Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient. Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.
Cette offre expirera le (07/29/26)
Ce que tu dois savoir
On est très reconnaissant
e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE
About Cossette
We are an eclectic collective with multifaceted expertise. Together we make things that matter, things that go beyond.
Potential is any(where), everyw(here). Our foc(us) is str(on)g, our (go)al to empo(we)r every he(art), e(very) mind. We are leaders, (be)lievers and unstopp(able) dreamers. Not afraid to f(all), to go beyond. And make th(in)gs that matter. We are a comm(unity). We are one Cossette.
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Top Benefits
About the role
Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.
Superviseur·e, activation numérique
Les responsabilités
Superviser et former l’équipe d’activation numérique dans l’exécution des plans médias visant à atteindre les KPIs. Coordonner les différentes tâches du processus d’activation numérique pour les plateformes sociales, les campagnes bannières avec partenaires directes et programmatiques, marketing de contenu, vidéo & audio. Agir en tant qu'expert·e numérique auprès de nos clients. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Stratégie et la planification média 360. Présenter et émettre ses recommandations de placements numériques à l’équipe et au client. Le candidat devra aussi être en mesure de faire de la planification pour certains comptes numériques. Superviser l'optimisation des campagnes numériques et valider les rapports de performance. Le candidat doit être en mesure d’encadrer l’équipe dans l’analyse des coûts et le suivi des indicateurs de performance clés (KPI). Superviser la mise en ligne et la livraison des campagnes.
Les Qualifications
Formation universitaire en communication, marketing, administration des affaires ou autres domaines pertinents. 3-5 ans d'expérience au niveau de la planification et/ou en activation des médias numériques. Connaissance développée du processus d’achat et d’activation pour les placements bannières avec les partenaires médias, contenu, vidéo, audio. Grande connaissance et expérience des différentes plateformes sociales. Avoir une bonne connaissance de la programmatique. Connaissances de Google Analytics, Google data studio, Supermetrics, Google Ads un atout. Bilinguisme (anglais/français) un atout.
Qu'est-ce que tu y gagnes ?
On valorise ta personnalité
Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence) Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun. Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investi dans ta santé et ton bien-être
Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres. Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille. Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer. Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient. Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.
Cette offre expirera le (07/29/26)
Ce que tu dois savoir
On est très reconnaissant
e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE
About Cossette
We are an eclectic collective with multifaceted expertise. Together we make things that matter, things that go beyond.
Potential is any(where), everyw(here). Our foc(us) is str(on)g, our (go)al to empo(we)r every he(art), e(very) mind. We are leaders, (be)lievers and unstopp(able) dreamers. Not afraid to f(all), to go beyond. And make th(in)gs that matter. We are a comm(unity). We are one Cossette.