Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Certificat ou diplôme d'apprenti

ou experience équivalente Environnement de milieu de travail

Poussiéreux

Bruyant Tâches

Assembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneaux

Assembler des panneaux de portes, des fermes de charpente, des éléments modulaires destinées à des lignes de montage de maisons préfabriquées

Lire les bleus, les spécifications écrites et les schémas de production

Empaqueter les articles pour expédition et distribution

Vérifier les produits en bois pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité

Signaler les pièces ou produits finis défectueux afin qu'ils soient réparés Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

Outils électriques

Petit outil manuel

Instruments pneumatiques Domaine d'expérience de travail

Manufacture et fabrication de fermes Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Assis, debout et marcher

Coordination oeil-main

Manipuler des charges lourdes

Dextérité manuelle

Physiquement exigeant

Debout pour une longue période Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement

Outils

Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Soir Expérience

2 ans à moins de 3 ans Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Prime

Assurance de groupe

Assurance-vie

Prime de nuit

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Assurance voyage Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)