MHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions complètes d'exploitation, d'ingénierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l'industrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Spécialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-être pour rejoindre nos rangs.

Sommaire du poste

Faites une différence là où ça compte le plus : dans la vie de nos employés! Nos employés(es) sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ce poste jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes d’avantages sociaux et de mieux-être au Canada et aux États-Unis.

Votre contribution entant que Spécialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-être:

• Concevoir, mettre en œuvre et gérer une vaste gamme de programmes d’avantages sociaux, incluant assurance santé, dentaire, vision, vie, régimes de retraite et autres avantages connexes.

• Proposer et piloter des initiatives de mieux-être engageantes favorisant la santé physique, mentale et financière.

• Collaborer avec les équipes RH, les gestionnaires et les fournisseurs externes afin d’aligner les programmes sur les besoins de l’entreprise et des employés.

• Participer activement aux renouvellements annuels et l’inscription aux avantages sociaux, en veillant à des processus fluides et à des communications claires.

• Fournir une expertise en gestion de cas d’invalidité et accompagner les employés dans leurs questions liées aux avantages sociaux et au mieux-être.

• Développer (sans pour autant animer) des formations, ateliers et ressources pour accroître la compréhension et l’engagement des employés.

• Gérer les budgets et négocier avec les fournisseurs afin d’optimiser la valeur et la qualité des services.

• Rester à jour sur les lois et réglementations canadiennes et américaines en matière d’avantages sociaux, et recommander des améliorations pour maintenir notre compétitivité.

Voici ce qui est nécessaire pour réussir :

• Autour de 7 ans d’expérience solide en gestion des avantages sociaux et de programmes de mieux-être

• Connaissance approfondie des environnements canadien et américain en matière d’avantages sociaux (expérience aux États-Unis : un atout majeur)

• Capacité démontrée à concevoir et diriger des stratégies de mieux-être qui soutiennent le bien-être global des employés.

• Habiletés marquées en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.

• Maîtrise des systèmes RH (HRIS - SIRH) et de gestion des avantages sociaux.

• Grande rigueur, souci du détail et discrétion dans le traitement d’informations sensibles.

• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit. L'anglais est requis pour le poste car la personne sélectionnée devra régulièrement communiquer avec des collègues, clients ou partenaires situés à l'extérieur du Québec

Si votre expérience correspond aux qualifications requises pour ce poste ou que vous détenez une certification CEBS, CBP ou ASA, nous vous encourageons à poser votre candidature - nous aimerions vous connaître !

Pourquoi vous joindre à nous?

Vous êtes passionné(e) par l'aviation ? Vous êtes impatient(e) d'avoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous à une carrière épanouissante en tant que Spécialiste principal(e), Avantages sociaux et mieux-être? Si oui, vous êtes au bon endroit. Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprécions votre contribution à notre équipe unifiée. Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succès. Prenez votre envol avec une équipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble à MHIRJ !

Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.

• Assurance santé, dentaire et vision compétitive
• Banque de congés annuels
• Rémunération compétitive et plan de primes annuelles
• Plans d'épargne retraite
• Réductions pour les employés et bien plus encore !

MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

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