Gestionnaire, Bénévoles de la Gestion des urgences et Opérations de l’Équipe d’intervention services aux individus
About the role
Titre : Gestionnaire, Bénévoles de la Gestion des urgences et Opérations de l’Équipe d’intervention services aux individus
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Manitoba)
Type d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités
- Assurer la gestion quotidienne des bénévoles de la Gestion des urgences et des activités de l’Équipe d’intervention services aux individus afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux plans de travail et aux orientations stratégiques régionales et nationales.
- Assurer la coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour accroître l’efficacité des programmes.
- Collaborer avec l’équipe responsable des opérations de secours afin d’assurer la gestion coordonnée des bénévoles et, au besoin, soutenir l’activation d’interventions à grande échelle.
- Veiller au respect des ententes de financement, des budgets opérationnels et des exigences en matière de production de rapports.
- Fixer les objectifs de rendement de l’équipe, élaborer des plans d’action, surveiller le rendement, résoudre les conflits et offrir de l’encadrement.
- Contribuer à la planification budgétaire et opérationnelle ainsi qu’à l’élaboration de propositions.
- Analyser le rendement de l’équipe afin d’améliorer les opérations, de fixer des objectifs et de mettre en œuvre des plans d’action.
- Veiller au respect des normes de service, de la législation et des politiques de la CRC et recommander des mesures d’atténuation.
Profil recherché
- Posséder au moins quatre ans d’expérience et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans.
- Résider au Manitoba ou être prêt(e) à y déménager.
- Avoir de l’expérience en supervision ou en gestion et en mobilisation de bénévoles, et pouvoir motiver le personnel, évaluer son rendement et résoudre les conflits.
- Posséder de solides compétences en gestion de programmes et de services, notamment en ce qui a trait à l’évaluation des besoins, au repérage des problèmes et des possibilités, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi.
- Posséder des connaissances en évaluation du rendement et des retombées et en analyse de données afin d’évaluer l’efficacité des programmes.
- Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office).
- Pouvoir exercer son influence sur des personnes ayant des intérêts communs en cherchant à connaître leurs points de vue et à comprendre leurs besoins, et proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.
- Maîtriser l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.
Conditions de travail
- Le travail s’effectuera principalement dans un environnement de bureau, excepté lors des déploiements en contexte d’urgence.
- L’emploi prévoit des déplacements dans des zones généralement sûres au pays ou à l’étranger.
- Comme certains déplacements en véhicule peuvent être nécessaires, la personne doit détenir un permis de conduire valide.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Gestionnaire, Bénévoles de la Gestion des urgences et Opérations de l’Équipe d’intervention services aux individus
About the role
Titre : Gestionnaire, Bénévoles de la Gestion des urgences et Opérations de l’Équipe d’intervention services aux individus
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Manitoba)
Type d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités
- Assurer la gestion quotidienne des bénévoles de la Gestion des urgences et des activités de l’Équipe d’intervention services aux individus afin de s’assurer qu’elles sont conformes aux plans de travail et aux orientations stratégiques régionales et nationales.
- Assurer la coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour accroître l’efficacité des programmes.
- Collaborer avec l’équipe responsable des opérations de secours afin d’assurer la gestion coordonnée des bénévoles et, au besoin, soutenir l’activation d’interventions à grande échelle.
- Veiller au respect des ententes de financement, des budgets opérationnels et des exigences en matière de production de rapports.
- Fixer les objectifs de rendement de l’équipe, élaborer des plans d’action, surveiller le rendement, résoudre les conflits et offrir de l’encadrement.
- Contribuer à la planification budgétaire et opérationnelle ainsi qu’à l’élaboration de propositions.
- Analyser le rendement de l’équipe afin d’améliorer les opérations, de fixer des objectifs et de mettre en œuvre des plans d’action.
- Veiller au respect des normes de service, de la législation et des politiques de la CRC et recommander des mesures d’atténuation.
Profil recherché
- Posséder au moins quatre ans d’expérience et détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires obtenu au terme d’un programme de trois ans.
- Résider au Manitoba ou être prêt(e) à y déménager.
- Avoir de l’expérience en supervision ou en gestion et en mobilisation de bénévoles, et pouvoir motiver le personnel, évaluer son rendement et résoudre les conflits.
- Posséder de solides compétences en gestion de programmes et de services, notamment en ce qui a trait à l’évaluation des besoins, au repérage des problèmes et des possibilités, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi.
- Posséder des connaissances en évaluation du rendement et des retombées et en analyse de données afin d’évaluer l’efficacité des programmes.
- Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office).
- Pouvoir exercer son influence sur des personnes ayant des intérêts communs en cherchant à connaître leurs points de vue et à comprendre leurs besoins, et proposer des renseignements pour parvenir à un consensus, souvent dans des situations délicates.
- Maîtriser l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.
Conditions de travail
- Le travail s’effectuera principalement dans un environnement de bureau, excepté lors des déploiements en contexte d’urgence.
- L’emploi prévoit des déplacements dans des zones généralement sûres au pays ou à l’étranger.
- Comme certains déplacements en véhicule peuvent être nécessaires, la personne doit détenir un permis de conduire valide.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.